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每次看到他们写的文章，总是耳目一新，无论视角和眼界、技术方法都非常新颖独特。向他们致敬和学习。

我也去拜读下~~~~~~~~~

牛人，牛团队，才有出路，单打独斗始终会有所限制

学术团队建设他们做的确实不错。

gswang158 发表于 2010-1-25 01:56
过分强调实用性与实践性会扼杀学术的创新性和趣味性，大家有时间可以看看论坛上耶鲁前校长关于中国大学的评论。

不完全赞成你的观点。可能你说的对某些学科如是，但是对一些实用的学科比如人力资源管理，强调实用性与实践性一点也不会降低学术的创新性和趣味性啊。我现在研究起来就感到十分有味，这对我而言已经是一种需要而非强迫。

另外非常值得一提的是，所谓应用性或实践性研究，要看如何研究了，如果只是从实践中提取案例进行归纳，做些微小的所谓“创新”而并没有在原基础上有所提升，那其实是根本没有意义的，更说严重些，那其实是一种“变相的抄袭”。鉴于当前我国各类组织的管理实践当中存在相当多的问题，只有针对不足的问题进行研究，真正改进当前所采取的管理办法，推陈出新，取得更好的管理方法和效果，才是真正在做创新研究。这样，当然不减研究的创新性和趣味性。

对文科而言，单打独斗也是能成事做研究的，但是有真正的团队当然更好，不光有利于获得经费，最起码也是个造势作用。

看了这么多讨论，我不经有点困惑，我们到底应该追求什么？

taoshitao76 发表于 2010-1-18 11:16
复旦没人了吗？
陆铭似乎不是学计量或数理经济学出身的吧？
要说会点运用我信，
能教博士硕士那就可笑了
好歹找个李子奈的学生来教啊
高级计量，还是科班出身的老师正宗
否则全学的野路子
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... e=8&from^^uid=1329050

   
  貌似李子奈也是自学吧，那篇最近发在JOE的文章，也不知道李先生做了什么贡献

厉害的年轻人的呀

刻苦，团队，在中国的大背景下能做成这样很不错了，值得学习！