对人力资本感兴趣的高人在此留步，谢谢

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请教各位高人前辈：

对于人力资本的研究，现阶段到底什么才是研究的前沿，人力资本的研究是否最终只是归于教育或者制度方面，甚至逐步的演化为对人力资源的讨论。

其次，人力资本的概念应该是广泛的，那么在不同类型的氛围下，如：公共部门与私人部门到底应该如何确认人力资本的异同，如何将它系统化

望高人指点，小弟感激

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关键词：人力资本 人力资源 高人指点 公共部门 什么才是 高人 兴趣 人力资本 留步

国内现在关于人力资本的研究多多少少和人力资源的研究有些含混，在中国目前建立创新型社会的前提下，讨论如何实现构成人力资本基础的民众权利的回归就不仅仅是一个制度建设的问题。

不知道人力资本的世代交叠与演化是不是，反正不太好懂。

请问楼主：人力资本的主体是谁？难道公共部门和私人部门的人力资本有什么区别吗？

您先把人力资本的内涵搞清楚。请参考 周其仁 的文章。

如果您想写宏观人力资本的话，那么请参考 诺思 文章。

它是一个制度变迁，或者演化经济学的范筹。

还有一个按什么方法研究的问题,如果按照马克思主义经济研究方法，人力资本的研究就要去解决和劳动力\资本的噶问题,这是一个重要的问题.

如果按照西方经学学的研究,就可以从舒而次\贝克尔开始

Gary S.Becker , Human Capital

人力资源会计是其前沿研究的重要部分．