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雷达卡
《科学管理原理》 弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)
《社会组织和经济组织理论》 马克思·韦伯(德国1864—1920)
《经理人员的职能》 切斯特·巴纳德(美国1886—1961)
《工业管理和一般管理》 亨利·法约尔(法国1841-1925)
《工业文明的社会问题》 埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)
《企业中人的方面》 道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)
《个性与组织》 克里斯·阿吉里斯(美国1923—)
《如何选样领导模式》 罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)
《管理决策新科学》 赫伯特·西蒙(美国1916—2001)
《伟大的组织者》 欧内斯特·戴尔(美国1914—)
《管理的新模式》 伦西斯·利克特(美国1903—1981)
《营销管理》 菲利普·科特勒(美国1931—)
《让工作适合管理者》 弗雷德·菲德勒(美国1922—)
《组织效能评价标准》 斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)
《再论如何激励员工》 弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)
《组织与管理：系统方法与权变方法》 弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)
《经理工作的性质》 亨利·明茨伯格(加拿大1939—)
《管理：任务、责任、实践》 彼得·杜拉克(美国1909—)
《再论管理理论的丛林》 哈罗德·孔茨(美国1908—1984)
《杰克·韦尔奇自传》 杰克·韦尔奇(美国1935—)
《竞争战略》 迈克尔·波特(美国1947—)
《Z理论》 威廉·大内(美国1943—)
《转危为安》 爱德华兹·戴明(美国1900—1993)
《总经理》 约翰·科特(美国1947—)
《追求卓越》 托马斯·彼得斯(美国1942—)
《领导者：成功谋略》 沃伦·本尼斯(美国1925—)
《巨人学舞》 罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)
《第五项修炼》 彼得·圣吉(美国1947—)
《企业再造》 迈克尔·汉默(美国1948—)
《基业长青》 詹姆斯·柯林斯(美国1958—)
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