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雷达卡
30部必读的管理学经典
已上传的15本
《科学管理原理》 弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)
《经理人员的职能》 切斯特·巴纳德(美国1886—1961)
《工业管理和一般管理》 亨利·法约尔(法国1841-1925)
《管理决策新科学》 赫伯特·西蒙(美国1916—2001)
《伟大的组织者》 欧内斯特·戴尔(美国1914—)
《经理工作的性质》 亨利·明茨伯格(加拿大1939—)
《管理：任务、责任、实践》 彼得·杜拉克(美国1909—)
《杰克·韦尔奇自传》 杰克·韦尔奇(美国1935—)
《竞争战略》 迈克尔·波特(美国1947—)
《Z理论》 威廉·大内(美国1943—)
《总经理》 约翰·科特(美国1947—)
《追求卓越》 托马斯·彼得斯(美国1942—)
《第五项修炼》 彼得·圣吉(美国1947—)
《企业再造》 迈克尔·汉默(美国1948—)
《基业长青》 詹姆斯·柯林斯(美国1958—)
未上传的15本
《社会组织和经济组织理论》 马克思·韦伯(德国1864—1920)
《工业文明的社会问题》 埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)
《企业中人的方面》 道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)
《个性与组织》 克里斯·阿吉里斯(美国1923—)
《如何选样领导模式》 罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)
《管理的新模式》 伦西斯·利克特(美国1903—1981)
《让工作适合管理者》 弗雷德·菲德勒(美国1922—)
《组织效能评价标准》 斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)
《再论如何激励员工》 弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)
《组织与管理：系统方法与权变方法》 弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)
《再论管理理论的丛林》 哈罗德·孔茨(美国1908—1984)
《转危为安》 爱德华兹·戴明(美国1900—1993)
《领导者：成功谋略》 沃伦·本尼斯(美国1925—)
《巨人学舞》 罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)
《营销管理》 菲利普·科特勒(美国1931—)
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