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雷达卡
第1部
《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)，机械工程学士
第2部
《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920)，博士学位
第3部
《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961)，未获学位（哈佛大学）
第4部
《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925)，矿业学士
第5部
《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)，逻辑和哲学硕士学位
第6部
《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)，博士学位
第7部
《个性与组织》克里斯·阿吉里斯(美国1923—)，心理学学士，荣誉博士
第8部
《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)，博士学位
第9部
《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)，博士
第10部
《伟大的组织者》 欧内斯特·戴尔(美国1914—)，？
第11部
《管理的新模式》 伦西斯·利克特(美国1903—1981)，理学博士
第12部
《营销管理》 菲利普·科特勒(美国1931—)，博士
第13部
《让工作适合管理者》 弗雷德·菲德勒(美国1922—)，博士
第14部
《组织效能评价标准》 斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)，社会心理学博士
第15部
《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)，博士
第16部
《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)，？
第17部
《经理工作的性质》 亨利·明茨伯格(加拿大1939—)，博士
第18部
《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)，博士
第19部
《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)，博士
第20部
《杰克·韦尔奇自传》 杰克·韦尔奇(美国1935—)，博士
第21部
《竞争战略》 迈克尔·波特(美国1947—)，博士
第22部
《Z理论》 威廉·大内(美国1943—)，博士
第23部
《转危为安》 爱德华兹·戴明(美国1900—1993)，博士
第24部
《总经理》 约翰·科特(美国1947—)，博士？
第25部
《追求卓越》 托马斯·彼得斯(美国1942—)，博士
第26部
《领导者：成功谋略》 沃伦·本尼斯(美国1925—)，博士
第27部
《巨人学舞》 罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)，博士
第28部
《第五项修炼》 彼得·圣吉(美国1947—)，博士
第29部
《企业再造》 迈克尔·汉默(美国1948—)，博士
第30部
《基业长青》 詹姆斯·柯林斯(美国1958—)，硕士？
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