可否用大学毕业生平均工资来推测就业状况？

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直接评估大学生就业状况是一件非常困难的事情，就业率统计一不能反映动态，二来参杂了太多的水平。可否大学毕业生平均工资来推测就业状况？人力资本在市场上是否符合需求定律？人力资本在供求上与其它要素相比特殊性如何？可以把就业状况评估置换为人力资本价格评估？谢谢各位。

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关键词：大学毕业生 就业状况 平均工资 大学毕业 学毕业 大学 就业 毕业生 状况 平均工资

这样太片面了，而且也没有相关的理论支持，尺度也很模糊，即到底是2000元差呢？5000元就是好吗？在不同地区这两个薪资代表不同的生活水平，如果真要评价此问题，建议看看论坛里某高人发的一本《综合评价学》资料，建立像CPI一样的综合指标来评价。至于后面几个问题可以上数据库看看，应该有相应的论文。我非HR，不清楚

我觉得可以尝试吧 但是要是有数据支持 不要凭空想像 如果没有相关理论的话 你就可以填补学术空白了