投行为何比商行更有钱？

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rt

至少看来如此

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关键词：行为 商行

事实上也是如此，好好干吧

I want an answer from the theoretical and institutional perspective,not from career... hehe

这个行当里的高薪（尤其是投行），有相当一部分，是用来封那些从业人士们的口的。因为他们掌握着能够暴富的内部信息。高薪的目的，是想‘养廉’。是想用高薪来降低从业人士冒风险用内部信息换取财富的可能性。这就是为什么那些做 IPO, M&A的人们平均薪水比作基金的人们高的原因了。

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目测，20%的人是真正喜欢这个行业。这些人会去了解这些职位的具体状况，去有意识地拓宽自己的人脉，并知道自己要付什么代价。

然而80%的人言必及投行是因为不知道自己想要什么，而投行高薪，有良好的转业机会（商业公司，咨询，基金，通过积累的人脉自己创业），附属的社会地位，这些特质推迟了做人生选择的时间点，即使你不知道想做什么，去投行也不可能是个最坏的，会后悔的选择。

其实，有多少人真正适合投行这种每周80小时，忙起来连熬几天，用命换钱的工作模式？又有多少人真正愿意牺牲生活，把工作作为唯一乐趣？没时间娱乐看闲书听音乐陪爱人陪子女，这些你真的考虑过了吗？

说是不是存在投行热是无意义的，因为这实在太明显了，phd不搞科研去做quant，不为科学进步添砖加瓦，而是去参与个你死我活的负和游戏。名校商科学生不去企业界创造价值，而去投行ibd做二道贩子。我不否认这些行业的价值，相反，我觉得它们不可或缺，但确实被炒得太热了，这绝对不是社会配置人才资源的最佳模式。

什么人是真正爱这个行业的？是那些即使工资和bonus打折，即使有更高工资的offer放在眼前，仍然选择留在原行业的人。他们想一辈子在行业里发光发热创造价值，我们身边应该或多或少都有这样的朋友才对，他们可以在投行，可以是设计师，可以是码农，可以是人民教师。

我们贪婪，我们都需要钱，可钱若是变成了选择工作的唯一度量，是可悲的。