通货、货币和价值

dingsanxun 发表于 2019-7-10 10:01
那么既然市场上的定价可能存在问题，那么到底资本家给多少工资给到工人，才算没有剥削剩余劳动力呢。

...

实物量=劳动量=价钱量=若干期望值=销售实现部分+积压过剩部分=成本+利润。
利润如果归劳动者，就不是资本剥削。

利润如果归资本者，就属于资本剥削。

资本剥削，就是劳资分享劳动的意思，就是分享的意思。这是个客观情况，客观现象。

dingsanxun 发表于 2019-7-10 10:01
那么既然市场上的定价可能存在问题，那么到底资本家给多少工资给到工人，才算没有剥削剩余劳动力呢。

...

实物量=劳动量=价钱量=若干期望值=销售实现部分+积压过剩部分=成本+利润。


如果承认上述等式，那么就是承认劳动价值论、剩余价值论了。

dingsanxun 发表于 2019-7-10 10:01
那么既然市场上的定价可能存在问题，那么到底资本家给多少工资给到工人，才算没有剥削剩余劳动力呢。

...

还有分工也不一样。不同流程的，不同工种的，如何才能保证公平。

实物量=劳动量=价钱量=若干期望值=销售实现部分+积压过剩部分=成本+利润。

上述等式就是说，任意一些劳动量，在市场中等于相关实物量、价钱量。价钱量等等，可以为负数，零，正数。
而资本剥削是说，任意一些劳动量，在市场中等于相关实物量、价钱量，被劳资分享。

那么，劳资分享，劳方独享，都是合法合理的，历史性的合法合理。
那么，劳资分享，劳方独享，哪一个更有利于社会经济、经济增长？

那至于说劳方内部，有做模特的，有做科学家的，有做清洁工的，等等，这不存在劳资关系、劳资分享，
都按照市场的价钱，各有所得，各得其所，即可。挣钱多的就多挣，挣钱少的就少挣。

其实，什么叫劳动量？
货物自身的劳动量，其实是货物自身的数量，
货物换来的劳动量，其实是货物价格的数量。
劳动量，表现为价钱量，等于价钱量。

dingsanxun 发表于 2019-7-10 10:01
那么既然市场上的定价可能存在问题，那么到底资本家给多少工资给到工人，才算没有剥削剩余劳动力呢。

...

还有分工也不一样。不同流程的，不同工种的，如何才能保证公平。

对于劳方内部来说，各个劳动者按照市价获取收入，互相之间就是公平的。
对于劳资之间来说，劳动者享有自身劳动，劳动的成果，成果的市价，就是效率的，这消除了经济危机趋势，趋向帕累托最优。

1993110 发表于 2019-7-10 10:51
对于劳方内部来说，各个劳动者按照市价获取收入，互相之间就是公平的。
对于劳资之间来说，劳动者享有自 ...

谢谢！很热情的回答这么多！
我水平不够，我以后再来看看您这些回答了，感谢！

dingsanxun 发表于 2019-7-10 15:53
谢谢！很热情的回答这么多！
我水平不够，我以后再来看看您这些回答了，感谢！

实物量=劳动量=价钱量=若干期望值=销售实现部分+积压过剩部分=其他成本+工资+利润。


公有制的国家资本主义企业，私有制的私人资本主义企业，是资方得到上述利润，劳方得到上述工资。


公有制的社会主义企业，私有制的社会主义企业（例如华为），是劳方得到上述利润，劳方得到上述工资。


所以，社会主义企业，是财富的创造者享受财富，是生产力的主体享有劳动成果，更能经济增长，且更能市场出清。

劳动量=实物量=价钱量=账面产出值=成本*（1+执行利润率）=销售实现部分+积压过剩部分

劳动的有用性大小，在于劳动结果的数量质量，

劳动的效率的高低，在于劳动结果的数量质量，

经营的效率的高低，在于收入与成本进行比较，

资本的风险的大小，在于收入与成本进行比较。