中国的“公务员热”是一个经济问题还是制度问题？

对经济问题的制度分析只是一个出发点或者视角

概念上 制度不是个独立的科学 经济才是
应该说 经济包含了制度
答案很明显了
可以说这个现象可以用经济学中的制度角度解释 也可以用是经济学中的约束下人的行为追求利益最大化解释

不是个问题，只是个现象而已~~

这是个笑话，一个悲剧，一种人造的糟践人的方式。

jsjm-xzlg 发表于 2010-5-11 22:34
精英都从政去了，是人力资源配置的扭曲，看看美国，一流人才在企业，二流人才学法律，三流人才搞政治。

分配方式是取决于整个社会的价值观的。美国是金钱至上，所以才有这种人才分配方式。所以请不要把其他国家的情况生硬地搬到中国。

是完全的”经济问题“，因为公务员的收入比较高，而且稳定，并且这是相对于其他职业选择而言的。公务员不事生产，其费用完全为了是维护制度运行。所以从此现象可以看出，制度成本在中国相当地高，按历史的归纳，如果制度成本高到ZF支付不起，这制度会坍塌。

引用法家管子的名言：一个国家的人民“利出一孔，其国无敌；利出二孔，其兵半屈；利出三孔，不可以战；利出四孔，其国必亡！”

其实，应该看到，这么多人参加考试，并不意味着这些人都进入了“公务员”队伍，因此这个只是意识层面的一个影响。未进入的人员依旧要参加创造财富的工作。
至于参考的人数相对于总的生源数还是小比例，感觉反应不出真正的社会问题。

机会成本决定了人的选择取向，市场是配置资源的最有效手段。面对公权市场乏力，面对垄断市场无语

既有经济问题也有制度问题，各个方面的因素都有啊