中国的“公务员热”是一个经济问题还是制度问题？

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中国的公务员报考越来越热，虽说与“入世--->入仕”的传统观念和“官本位”思想根深蒂固有关，钱穆大师认为科举制很热是国家不重视新兴工商资本的结果，或者说人们只有入朝为官这一个路径能够实现自我价值的最大化。也就是说，这是个制度问题，如果国家能重视发展商业，鼓励经商（当前则可以扩展为鼓励各个行业出人才、实现人们的自我价值），那么这个问题应该会得到缓解。
        而很多时评分析这个问题则说是因为公务员是铁饭碗，甚至金饭碗，有很多隐性收入，并且稳定，也就是带来的经济效益相比其他工作更好。而其他工作则面临很多不确定的风险。
那么这个问题该怎么分析，公务员热是个制度问题还是经济问题？期待高见。

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关键词：经济问题 公务员热 公务员 公务员报考 根深蒂固 经济 制度 公务员热

如果我要说它既是一个经济问题 更是一个制度问题 是不是文不对题？ 我觉得不如问经济问题和制度问题那个范围更广。。。或者说“公务员热”是由于制度问题引发的社会经济现象，但是这一制度问题的产生却有着深层的经济基础。。。毕竟经济基础决定上层建筑。 不知楼主所说的经济问题是哪个层次？？

是一个多方面的问题，既有制度因素，又有经济因素。

主要是制度问题，呵呵

我个人认为这是一种资源被扭曲的制度反映，当越来越多的社会精英对公务员——无法创造价值的岗位汲汲以求时，说明我们中国的分配制度肯定出了问题，制度鼓励了消费价值，而非生产。

也是经济问题，也是制度问题。

不错，感谢楼主分享！

cheneyji 发表于 2010-2-23 11:00
我个人认为这是一种资源被扭曲的制度反映，当越来越多的社会精英对公务员——无法创造价值的岗位汲汲以求时，说明我们中国的分配制度肯定出了问题，制度鼓励了消费价值，而非生产。

请问您是中国人么？

公务员的岗位难道就不需要社会精英？国家机器怎么运转？如果都是二流人才的政府管理国家，就不是资源扭曲的制度么？


回答一下楼主的问题：
历史上是有官本位，现实中也是有腐败的官员，但是我们不能否认我们的政府还是个有效的政府，那么政府运转也需要人力资源，公务员热自然也可以理解成为政府部门为吸引人才而提供优厚待遇带来的必然结果。

无论是经济问题还是制度问题，至少请考虑到这一层含义。

历史上还有报效祖国，现实中也是有默默耕耘奉献青春的公务员。

公务员热是中国的传统思想在发挥作用啊，学而优则仕。并没有什么不好，不要把公务员热看成就是腐败问题，不一样，公务员热说明这个社会还是有些公平的，至少下层人可以通过公务员进入中上层，是个好渠道。

是制度问题