工作能力的价值,还有一个问题,就是我之前提到过的,企业需要的,到底是不是员工个人的能力?我曾经写过一篇《对不起,你的企业并不需要你》,其中提出,一个企业,甚至ZF机构,进入成熟的标志之一,就是不再依赖于某个人或者某些人的能力,而靠制度和模式优势在运转。
楼主: hdjxdxdh
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