发帖
雷达卡
比如说你最擅长的是做后勤管理，可能因为前一阵子发生了和领导有交集的一些事情，然后领导就想办法把你调到管理部，或者是其他的你最不擅长的部门去，本来你做后勤管理做的挺好，但是到了你不擅长的岗位上之后，你的专长就发挥不出来，这样领导就很容易把你赶走。如果出现这种情况，不要再犹豫，也不要再怀疑了，说明领导已经不想再用你，还是做好自己最坏的打算为妙。
【2】把你调整到矛盾重重的地方
这个信号也非常明显，比如说，你在现在的部门里面，与大家的关系处的很好，而领导偏偏把你调到别的部门，你与这个部门的人关系一直闹得很僵，甚至水火不相溶的地步，出现这种情况，领导的用意也就不言自明了。
【3】对你的工作充满着挑剔
如果平时领导对你的工作关注并不是太多，最近这一阵子对你的工作充满了挑剔，不是说你工作态度有问题，就是说你工作漏掉了很多事情，总之一句话，对你的工作挑三拣四，而且这些行为已经超出了你工作的范围之外，这也是领导给你释放的重要的明确的不想用你的信号，遇到这种情况，还是好自为之吧。
【4】开始收你的权力
之前不管在地位上和身份上还是有一些权力的，或许是你和领导之间发生了一些事情之后，开始对你的权力进行限制，也就是我们通常说的开始收你的权，限制你的影响力，这也是领导给你释放的一个重磅信号，遇到这种情况，还是多想一想自己的退路，就不要再拼命的傻干了，你干得越多领导赶你走赶的越快。
【5】让你去做替罪羊
关于做替罪羊的事情，很多人想不明白，比如明明是张三做错了事情，却偏偏把责任归到你的头上，还跟你讲了一大堆的道理，让你高高兴兴的接受，其实就是让你去做替罪羊，当你欣然接受之后，过一段时间，领导就会把这些事情翻出来，你纵然有一百张嘴也说不清楚了，遇到这种事情，后悔也没用，即使领导不用这样的方法，也会用别的方法赶你走。最好自认倒霉，然后给自己寻找更好的出路。
京公网安备 11010802022788号
