解析华为基本法，看组织文化（企业文化）如何在创业中扎根

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关于人文关怀，创业者很朴实的表达了三个意思，回答了以下三个问题：

• 公司凝聚力的源泉在哪里？
• 企业文化的精髓是什么？
• 员工行为的准则怎样确定？
  ... ...
  
  
  《华为基本法》解析（4） - 长青的文章 - 知乎
  

https://zhuanlan.zhihu.com/p/70605325

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关键词：华为基本法 组织文化 企业文化 基本法 人文关怀 创业 组织文化 企业文化 长青 知乎

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