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自从2004年元月开始在中国改革论坛与经济学人等论坛上传帖子，说明我的劳权理论与劳权改革思路之后，至今已有二年多时间了。我把我提出的改革理论称之为劳权理论，而我的改革思路主张建立的劳权企业，即通过在公有制企业建立以劳动所有者为主体的、全面体现劳动所有权的劳权企业制度，使公有制企业作为独立的生产劳动实体存在和发展。我的这一改革主张是建立在经济实体理论的基础之上的。什么是经济实体理论呢？我的研究得到的认识是：商品是两重性的，因而生产商品的企业也是具有两重性的。现代企业，以市场经济为基础的企业或在市场条件下存在的企业，可以从使用价值和价值的形成两个不同过程进行考察。所谓经济实体就是企业价值运动的性质和特征。而从价值运动来区分现代企业具有生产资料实体和生产劳动实体两种不同的存在方式。而资本主义企业或私有制必须作为独立的生产资料实体存在和发展，社会主义企业或公有制企业必须作为独立的生产劳动实体存在和发展是不以人们的意志为转移的客观规律。适合这一客观规律，资本主义企业或私有制企业必须建立以资产所有者为主体的、全面体现资产所有权的企业制度――产权制度；社会主义企业或公有制企业必须建立以劳动所有者为主体的、全面体现劳动所有权的企业制度――即劳权企业制度。很显然，在研究国有企业改革过程中，我提出了一种新的企业理论――即以市场为基础的、体现公有制企业特点与发展要求的、同时又是与社会主义本质要求相适应的企业理论。以这一理论为基础，我对苏联模式与国有企业弊病进行了系统分析，并提出了国有企业改革的系统方案。
但是，本人既不是名人，又不是权威，提出的改革理论与主张很难得到人们的重视。特别是在产权改革思路取得统治地位的情况下，我的改革理论和思路就更难突破产权改革观念的束缚与包围。尽管产权改革不可避免地暴露了它的重大缺陷与严重后果，但是，流行的理论观念仍然顽固地支持着产权改革。在过去的二年中，我们讨论了国有企业改革的一系列重大问题。从苏联模式的错误分析到国有企业弊病的分析，从国有企业改革过程的分析与总结到现代劳权企业制度。在探讨国有企业改革问题的过程中，本人提出了完全不同于流行的改革观念和思路――即劳权改革思路。这一思路的基本原理就是经济实体原理。经济实体原理既有关于经济实体的一般原理，又有生产资料实体原理和生产劳动实体原理。这一理论不仅包含了公有制企业作为经济实体存在和发展的基本原理，同时也包含了资本主义企业作为经济实体存在和发展的基本原理。也就是说，经济实体理论首先是一种企业理论，以市场经济为基础的企业理论。然而，目前人们所认同的企业理论却是科斯等人提出的理论。在这里，我们就涉及到一个基本问题：到底什么是企业理论呢？如果科斯理论是企业理论，那么，经济实体理论是不是企业理论？反过来，如果经济实体理论是企业理论，那么科斯是不是企业理论？既然本人提出了与科斯理论不同的经济实体理论，那么，就不能不对科斯理论发表相应的看法，作出自己的判断。为此，我决定把我今年的研究重点放在企业理论的批判方面。除此以外，支持现行国有企业改革的理论不仅有科斯理论，同时还有其它各种理论。对于这些影响国有企业改革的各种理论我们也有必要根据我国的基本国情作一分析和批判。
偶尔到新华书店转转，发现了一本研究企业理论的书――程承坪所著《企业理论新论――兼论国有企业改革》一书。本书由人民出版社（2004-年11月）出版。
程承坪，江西波阳人，1963年生。理论经济学博士后，现工作于武汉大学经济学系。
本书是作者在博士后出站研究报告《企业理论与国有企业改革研究》基础上经修改、补充完成的。
《企业理论新论——兼论国有企业改革》旨在“研究企业这一现代经济生活中最基本、也是最常见的经济单位的形成、特点及发展规律，探讨企业与市场之间的辩证关系，揭示企业的效率机理，并在此基础上为当前国有企业改革提供理论参靠和政策建议”。本书共有九章：第一章为绪论；第二章是企业理论的基本假设；第三章讨论产权；第四章是“交易及其交易费用”；第五是合约；第六章为企业性质问题的研究；第七章是企业所有权理论；第八章国有企业改革研究，最后一章是结论。本书以合约为起点，以交易费用为核心，重新构建了企业理论体系。
总的说来，本书全面展示了以科斯理论为基础的所谓现代企业理论的基本内容，并在此基础上对科斯理论及相关的理论研究成果进行了整理，较为系统地解释、说明和论述了西方经济学在企业研究方面的主要收获。并在此基础上对国有企业改革的各种理论进行了评价，提出了自己的意见。很显然，作者作出了辛勤的努力，为我们对西方企业理论研究状况的了解作出了贡献。这是作者所见到的，对科斯理论及相关企业理论最全面、最系统的介绍和论述。
很显然，这是一本最适合我的需要的一本企业理论著作。因为它不仅可以帮助我了解科斯理论的基本内容，而且可以全面地了解在科斯理论基础上形成的所谓现代企业理论的各种学派的内容，这对我这样的业余研究者当然是最恰当不过了。因此，我决定以这本书为基础来讨论由科斯开创的、以交易费用为核心的企业理论及其发展。
除此以外，我这里还有几本讨论企业理论与国有企业改革的书籍：
1，由陈学法，王铮主编的，西南财经大学出版社出版的《现代企业理论与实践》；
2，由张晖明所著、上海译文出版社出版的《现代企业产权理论解析》；
3，由黄少安所著、经济科学出版社出版的《产权经济学导论》；
4，由金碚所著、今日出版社出版的《何去何从――当代中国的国有企业问题》；
5，由冷兆松所著的、中国经济出版社出版的《国有企业改革新论》；
6，由何志勇等人主编的、西南财经大学出版社出版的《股份制创新》；
……
我们将根据以上不同书籍的特点分别就与国有企业相关的产权理论，所有制理论，股份制理论进行讨论。
在这里，我希望有兴趣的同道一起来参加讨论。
在此之前，我们已经对西方企业理论的基本假设――“经济人假设”进行了讨论，并提出了新的“劳动人”假设。事实上，这是关于企业理论批判的基础。在我们探讨国有企业改革问题时，认识企业存在的前提所发生的变化是至关重要的事情。因此，对西方企业理论赖以建立的前提条件进行研究，对我国国有企业形成的前提条件进行考察，都是非常必要的。关于此前的有关帖子，我将附于文后，以便于大家浏览。
以上是关于企业理论的批判。同时本人还将对目前流行的政治经济学理论或市场经济理论进行批判，具体内容将另文说明。
近期本人在网上上传的帖子如下：
1，国企改革的基础是建立体现劳权的分配模式
2，国企改革的前提是建立劳权企业制度
3，国企改革的核心是确立劳动者的主体地位
4，我为什么坚持劳权改革思路？
5，关于“经济人”假设的批判
6，关键是怎样表达劳动者的利益要求
7，东方经济学的假设是什么？
8，国有企业改革的第一个根本性的错误是什么？
9，劳权理论或钟氏改革理论简述
10，马克思的理论是产权理论吗？
11，再谈公有制与股份制，所有制与产权等问题
钟建民
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2, 新浪BLOG: http://blog.sina.com.cn/u/1082874731
3，人大经济论坛博客：https://bbs.pinggu.org/bokeindex.asp
4，中国改革论坛主页：http://www.chinareform.org.cn/cirdbbs/topicwithme1.asp?page=8&s=zm
2006-2-21
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