楼主: qwert100600
2621 6

[资料分享] 薪酬的咨询报告 [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

已卖:45份资源

博士生

48%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
2302 个
通用积分
0
学术水平
5 点
热心指数
6 点
信用等级
0 点
经验
1497 点
帖子
228
精华
0
在线时间
379 小时
注册时间
2006-10-9
最后登录
2024-10-24

楼主
qwert100600 发表于 2010-3-30 13:53:51 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
发几个薪酬的咨询报告,不是很新的内容,希望能对部分人有用。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:咨询报告 薪酬 咨询报告

已有 2 人评分学术水平 热心指数 收起 理由
20091125 + 1 热心
康哥哥 + 5 + 5 奖励一个

总评分: 学术水平 + 5  热心指数 + 6   查看全部评分

沙发
qwert100600(未真实交易用户) 发表于 2010-3-30 14:00:28
自己给自己打打气

藤椅
maosui(未真实交易用户) 发表于 2010-3-30 15:28:17
谢谢,有一定的参考意义

板凳
xiyufeiyin(未真实交易用户) 在职认证  企业认证  发表于 2010-4-2 17:06:04
谢谢,有一定的参考意义
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=526905

报纸
20091125(真实交易用户) 发表于 2010-4-3 16:05:02
花了不少流量费下载了。
动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析:http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1:http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1:http://t.cn/zj6p0pM

地板
rxy111666(真实交易用户) 发表于 2010-4-7 11:22:09
感谢分享,学习学习。

7
xmbt520(未真实交易用户) 发表于 2010-4-8 09:03:12
嘻嘻谢谢好心的楼主

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-25 17:44