麦肯锡最新研报:《中国大湾区----下一个全球医疗创新热点？》(60页英文PDF)

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中国大湾区——下一个全球医疗创新热点？

最近，我有幸就中国大湾区对医疗行业的影响发表了主旨演讲，演讲的背景是默克公司（Merck KGaA）位于广州国际生物岛核心区的第二家中国创新中心投入使用。我为这篇演讲做了大量准备工作，除了实地探访之外，还与众多专家进行了深入探讨，由此得出一个结论：大湾区在医疗领域的创新潜力未被充分了解，被低估了。本文旨在激发人们进一步探究大湾区在医疗行业中所扮演的角色，并激发相关讨论。
大湾区由广东省及香港和澳门特别行政区组成，是中国增长最快的地区之一。大湾区的发展依托广州、香港、深圳三大城市的多样性，这三个城市均跻身全球50座“超级明星城市”之列。如欲了解更多相关信息，请参阅麦肯锡全球研究院近期发布的报告Superstars: The dynamics of firms, sectors, and cities leading the global economy。
大湾区集众多关键优势于一身：
大湾区是中国国家层面的优先发展重点。2019年2月18日，中共中央、国务院印发了《粤港澳大湾区发展规划纲要》，立志要把大湾区打造成“充满活力的世界级城市群、具有全球影响力的国际科技创新中心、‘一带一路’建设的重要支撑以及内地与港澳深度合作示范区。”这份雄心勃勃的官方纲要性文件既设定了到2022年要达成的近期目标，又对2035年进行了远期展望——“到2035年，大湾区形成以创新为主要支撑的经济体系和发展模式，经济实力、科技实力大幅跃升，国际竞争力、影响力进一步增强。”
如今，大湾区的体量已相当于一个大型的全球性经济体。如果把大湾区比作一个经济体，那么从人口规模来看，它超过英国，达7500万左右；从经济产出来看，排名全球第12位，接近韩国，超过澳大利亚。这些指标均显示出该地区的庞大规模。更令人印象深刻的是，从购买力平价来看，大湾区已几乎可与全球第七大经济体法国（约2.9万亿美元）相媲美。
与中国其他地区相比，大湾区的增速更快，人口更年轻。大湾区过去20年的平均增速比中国总体增速快了约两个百分点，目前经济体量占中国经济规模的12.5%。据预测，到2030年，大湾区的经济产出将达3.6~4.0万亿美元，相当于当今德国的经济规模（目前德国为全球第四大经济体）。此外，与中国平均水平相比，大湾区的人口更年轻、更富裕（是中国人均GDP平均水平的2.2倍）；每户家庭的消费支出更多；而且人口仍在增长。到2030年，大湾区的人口规模有望突破1亿人。总体来看，大湾区经济机会众多，生活条件良好，并有政府政策扶持，必将继续吸引中国其他地区人口的涌入，而且对具有研究生学历的外籍人才的吸引力也会越来越大。
大湾区正在打造世界级的基础设施，并快速整合，规模空前。大湾区在全球前十大集装箱港口中已占有三席，并拥有5座国际机场；大湾区已部署了一个充分整合的高速城际交通系统，使香港和广州之间的通勤时间缩短至一个小时以内；大湾区还通过桥梁建立关键连接（例如，港珠澳大桥于2018年通车）。在这个面积相当于克罗地亚的大湾区，广深港与大多数低线级城市（例如佛山）之间已能实现当天往返。
众多全球企业巨头已落户大湾区，其中几家与医疗行业高度相关。2019年《财富》世界500强榜单中，总部位于中国的共有129家，而位于大湾区的有20家——深圳和香港各有7家，广州有3家，佛山有2家，珠海有1家。包括平安和腾讯（总部均设在深圳）在内的众多企业在医疗领域雄心勃勃，正帮助促成创业生态系统，尤其是在医疗科技和生物科技行业。
大湾区是全球核心的原型设计和高效工程制造平台。该地区的原型设计制造成本和耗时均处于全球最低水平。大湾区是全球伟大的制造业引擎之一，制造业在广州有着悠久的传统，在深圳经历了现代化。例如，全球85%的手机和50%的服务器都是在这里组装的。
大湾区拥有众多世界一流大学和知名医院及学术中心。香港大学和香港科技大学等4所大学（均位于香港）在2019年QS世界大学排名中跻身全球前100名。大湾区拥有200多所大学，每年有大量大专及以上学历的学生毕业——单单广州每年就有超过57万的大学生毕业。大湾区也拥有众多评价颇高的医学院，其中包括中山大学附属第一医院，这家知名医院拥有3000多张床位。大湾区拥有逾42家可开展临床试验的学术中心，转化医学领域的几位世界知名专家也常驻大湾区，如肺癌领域的权威专家吴一龙教授（广东省人民医院与广东省医学科学院副院长、广东省肺癌研究所所长）。

MGI_Superstars_Discussion paper_Oct 2018-v2.pdf (934.64 KB, 需要: 20 个论坛币)

2020-1-10 21:08:25 上传

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关键词：发展 决策 经济 基金 投资

‘Superstars’: The dynamics of firms, sectors, and cities leading the global economy
“超级明星”：引领全球经济的公司、行业和城市的动态
Is there a superstar effect? McKinsey Global Institute research uncovers the dynamics of superstar firms, sectors, and cities in the global economy.
有超级明星效应吗？麦肯锡全球研究所（McKinsey Global Institute）的研究揭示了全球经济中巨星公司、行业和城市的动态。
There is much discussion about “superstar” firms and “superstar effects” in reaction to the rapid growth of very large global companies. This has been accompanied by a growing body of research examining various aspects and drivers of superstar effects in the economy. Yet questions remain, and much of the evidence is still inconclusive as well as incomplete. Our research aims to fill some of the empirical and data gaps, take a global perspective, and examine the issue beyond just firms.
关于“超级明星”公司和“超级明星效应”的讨论很多，这是为了应对全球非常大的公司的快速增长。与此同时，越来越多的研究机构开始研究经济中超级明星效应的各个方面和驱动因素。然而，问题依然存在，许多证据仍然没有定论，也不完整。我们的研究旨在填补一些经验和数据上的空白，从全球的角度出发，并不仅仅是从公司的角度来审视这个问题。
We assess the extent to which a superstar effect can be observed in the global economy in three arenas—firms, sectors, and cities—and inspect the dynamics, including churn and changing characteristics, in each of these arenas. We also examine what characteristics, similarities, differences, and linkages can be observed across firms, sectors, and cities and what economic effects and questions they raise for further research. At the same time, we draw some preliminary implications for leaders.
我们评估三个领域的公司、部门和城市在全球经济中可以观察到超级明星效应的程度，并检查每个领域的动态，包括客户流失和变化特征。我们还研究了企业、部门和城市之间可以观察到的特征、相似性、差异和联系，以及它们对进一步研究产生的经济影响和问题。同时，我们也对领导者提出了一些初步的启示。
We find superstars exist not only among firms but among sectors and cities as well, although the trend is most evident among cities and firms. Relative to peers, superstars share several common characteristics. In addition to capturing a greater share of income and pulling away from peers, superstars exhibit relatively higher levels of digitization; greater labor skill and innovation intensity; more connections to global flows of trade, finance, and services; and more intangible assets than do their peers. Yet there are some variations. We find a higher churn rate among superstar firms compared to cities, indicating higher levels of persistence among superstar cities.
我们发现，超级明星不仅存在于企业之间，而且存在于行业和城市之间，尽管这种趋势在城市和企业中最为明显。相对于同龄人，超级明星有几个共同的特点。除了获得更大的收入份额和远离同行外，超级明星还表现出相对更高的数字化水平；更高的劳动技能和创新强度；与全球贸易、金融和服务流动的联系；以及比同行更多的无形资产。但也有一些变化。我们发现，与城市相比，超级明星公司的流失率更高，表明超级明星城市的持续性更高。
1. We focus on economic profit for firms and extend our analysis to cities and sectors of economic activity
一。我们关注企业的经济利润，并将我们的分析扩展到城市和经济活动部门
Although a variety of definitions exist, we define superstar to mean a firm, sector, or city that has a substantially greater share of income than peers and is pulling away from those peers over time.
尽管存在各种各样的定义，但我们定义超级明星是指一个公司、部门或城市，其收入比同行大得多，并且随着时间的推移逐渐远离那些同行。