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减少加班，却让工人不满
工厂每月减少了80小时的加班时间，但工人们并不领情，因为他们的月加班费因此锐减700元。通过整改，昆盈公司把每个工人每月的加班时间由160个小时减少到了80个小时。但令人吃惊的是，工人们对工厂的整改并不领情。
不管是刘靖还是王锋，他们都因此打算离开昆盈。其理由是：整改以后，昆盈的加班时间太少，工资收入降低了。
虽然，刘靖希望能够活得“自由”一些，希望每个周末都能好好休息，但是他更认为“人总是要屈从于现实的”，“保证收入是最基本的”。“在工厂打工，工资主要就是靠加班。”所有接触到的昆盈厂的工人都这样说。据了解，昆盈工人每个月周一到周五八小时正常上班，领的是920元的基本工资，扣除每个月208元的伙食费，可谓所剩无几。要想赚钱，只有通过加班。周一到周五加班领1.5倍工资，周六日领2倍工资。以5元/小时的基本工资计算，整改以前工人每个月可以赚到1800-2000元，整改以后只能赚到一千多一点，加班费锐减700元。
黄钢也认为，每天仅仅工作10个小时太少了，最起码应该12个小时才可以，不然工资完全不够用。
刘靖决定再找工，但他现在还不敢辞职。刘靖称，如果要辞职的话，厂里会压着不批。“以前会压一个月，现在好一点，只压半个月。”刘靖说，“等批下来，这半个月的工资就不发了。”
换工作还需要其他的成本，如找厂时产生的路费、住宿费，饭费。所以，他现在处于“有心想走，没钱走人”的境地。
在缩减成年工加班时间的同时，昆盈也决定禁止未成年的正式职工加班。
4月18日，未成年工李丽和三百多个“未成年工”，被工厂按排一起去医院重新进行体检，以方便向人力资源局备案。4月20日，他们被调到了一条“特别”的流水线，这条流水线没有加班。
昆盈人事部的主管聂小姐也由此认为：“在工厂赚钱基本都是靠加班，我们让工人有班加，他们才有盼头啊。”
但聂小姐显然忽略了一个事实，就是工人极低的基本工资，迫使工人只能靠加班来谋生。
昆盈的基本工资是按照东莞市920元/月的最低工资标准发放的。聂小姐解释，这是基于成本的考虑，“现在的行业竞争太激烈了，代工厂拿到利润太少，主要的利润都给客户们赚去了”。
对中国的代工厂们来说，这确实是个残酷的现实。对此，《经济观察报》曾报道指出，一些跨国企业的品牌，如iPhone的毛利达200%，而为iPhone加工的中国代工厂，毛利只有2%。
所以，有人认为，表面上是代工厂的克扣造成了工人基本工资的低下，从而限制了工人的整体待遇。但实质是由于这些跨国公司以强势的合作方式，迫使代工厂长期徘徊在低利润状态，致使工人的工资长期处于低位。
也正是这些理由，聂小姐认为NCL的报告“夸大其辞”：“我们不是没有问题，但是也没有他们所说的那么严重。”
而工人李丽对工厂这次减少一半加班时间的整改，最大的感受是“这真的很倒霉”。她不在乎自已的合法权益受到多大的侵害，她憧憬的是：“还有几个月我就满18了，到那时我就可以跟她们一样加班了，可以寄更多的钱，给还在读书的弟弟妹妹。”
（受访工人均为化名）
【南方周末】本文网址：http://www.infzm.com/content/44159
工厂每月减少了80小时的加班时间，但工人们并不领情，因为他们的月加班费因此锐减700元。通过整改，昆盈公司把每个工人每月的加班时间由160个小时减少到了80个小时。但令人吃惊的是，工人们对工厂的整改并不领情。
不管是刘靖还是王锋，他们都因此打算离开昆盈。其理由是：整改以后，昆盈的加班时间太少，工资收入降低了。
虽然，刘靖希望能够活得“自由”一些，希望每个周末都能好好休息，但是他更认为“人总是要屈从于现实的”，“保证收入是最基本的”。“在工厂打工，工资主要就是靠加班。”所有接触到的昆盈厂的工人都这样说。据了解，昆盈工人每个月周一到周五八小时正常上班，领的是920元的基本工资，扣除每个月208元的伙食费，可谓所剩无几。要想赚钱，只有通过加班。周一到周五加班领1.5倍工资，周六日领2倍工资。以5元/小时的基本工资计算，整改以前工人每个月可以赚到1800-2000元，整改以后只能赚到一千多一点，加班费锐减700元。
黄钢也认为，每天仅仅工作10个小时太少了，最起码应该12个小时才可以，不然工资完全不够用。
刘靖决定再找工，但他现在还不敢辞职。刘靖称，如果要辞职的话，厂里会压着不批。“以前会压一个月，现在好一点，只压半个月。”刘靖说，“等批下来，这半个月的工资就不发了。”
换工作还需要其他的成本，如找厂时产生的路费、住宿费，饭费。所以，他现在处于“有心想走，没钱走人”的境地。
在缩减成年工加班时间的同时，昆盈也决定禁止未成年的正式职工加班。
4月18日，未成年工李丽和三百多个“未成年工”，被工厂按排一起去医院重新进行体检，以方便向人力资源局备案。4月20日，他们被调到了一条“特别”的流水线，这条流水线没有加班。
昆盈人事部的主管聂小姐也由此认为：“在工厂赚钱基本都是靠加班，我们让工人有班加，他们才有盼头啊。”
但聂小姐显然忽略了一个事实，就是工人极低的基本工资，迫使工人只能靠加班来谋生。
昆盈的基本工资是按照东莞市920元/月的最低工资标准发放的。聂小姐解释，这是基于成本的考虑，“现在的行业竞争太激烈了，代工厂拿到利润太少，主要的利润都给客户们赚去了”。
对中国的代工厂们来说，这确实是个残酷的现实。对此，《经济观察报》曾报道指出，一些跨国企业的品牌，如iPhone的毛利达200%，而为iPhone加工的中国代工厂，毛利只有2%。
所以，有人认为，表面上是代工厂的克扣造成了工人基本工资的低下，从而限制了工人的整体待遇。但实质是由于这些跨国公司以强势的合作方式，迫使代工厂长期徘徊在低利润状态，致使工人的工资长期处于低位。
也正是这些理由，聂小姐认为NCL的报告“夸大其辞”：“我们不是没有问题，但是也没有他们所说的那么严重。”
而工人李丽对工厂这次减少一半加班时间的整改，最大的感受是“这真的很倒霉”。她不在乎自已的合法权益受到多大的侵害，她憧憬的是：“还有几个月我就满18了，到那时我就可以跟她们一样加班了，可以寄更多的钱，给还在读书的弟弟妹妹。”
（受访工人均为化名）
【南方周末】本文网址：http://www.infzm.com/content/44159
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