经济学上最诡异的事件——价值如何决定没有搞对

石开石 发表于 2020-3-2 12:41
您搞反了。是那些大师们搞错了。我反而是搞对了。

你那么肤浅，搞对了什么？

石开石 发表于 2020-3-3 06:02
我从不回避主题。我说的就是主题。未有用劳动时间计量价值的。每月计量一次成本之类，那个时间是计算周期 ...

你已经自己否认了你自己。

hhj-1 发表于 2020-3-3 09:23
你那么肤浅，搞对了什么？

本来就是很简单的事。哪里有那么复杂？复杂的东西是骗人的。

qi509 发表于 2020-3-3 09:47
你已经自己否认了你自己。

那是你理解错误。我说的是不用劳动时间计量价值，你说的是计算成本周期是日历时间一个月之类。

石开石 发表于 2020-3-3 10:02
那是你理解错误。我说的是不用劳动时间计量价值，你说的是计算成本周期是日历时间一个月之类。

你太逗了。年、月、日、小时不是用来计算劳动力时间是用来干什么的？

人的劳动力不是用年、月、日、小时来计算是用什么来计算的？

qi509 发表于 2020-3-3 12:27
你太逗了。年、月、日、小时不是用来计算劳动力时间是用来干什么的？

人的劳动力不是用年、月、日、小 ...

日历时间与劳动时间可不是一回事啊。
例如某月某人的劳动时间是20*8=160小时。但该月的总时间是30*24=720小时呢。

石开石 发表于 2020-3-3 12:43
日历时间与劳动时间可不是一回事啊。
例如某月某人的劳动时间是20*8=160小时。但该月的总时间是30*24=72 ...

“例如某月某人的劳动时间是20*8=160小时”——————你已经明白了劳动是以时间来计算的，回答正确。

qi509 发表于 2020-3-3 13:05
“例如某月某人的劳动时间是20*8=160小时”——————你已经明白了劳动是以时间来计算的，回答正确。 ...

劳动用时间计量，并不意味可以用劳动时间计量价值或计量工资。

qi509 发表于 2020-3-3 09:47
你已经自己否认了你自己。

我来挺你

绩效工资是指在一定的时间内根据其效率的大小来计算需要支付的工资量，是为了保障在工作期间的劳动效率而采取的工资形式，不仅是保障劳动者在一定时间内付出一定的（包括体力的和脑力）劳动量，而且激励劳动者在同样的劳动量付出情况下产生更高的效率。

这牵涉到三个量，一是时间期间，二是在某时间期间内的付出劳动量，三是劳动付出量的效率大小，其中，劳动价值的核心是劳动付出量的大小。至于“劳动时间”并不是指具体的劳动时间，而是指社会必要劳动时间，也就是指劳动者在一定时间内必要付出的（包括体力的和脑力）劳动量与时间相匹配，既不是指一定时间期间内付出更多的劳动量或者是通过怠工而付出更少的工作量（或不付出工作量），也不是指等量劳动付出量条件下的效率更高或更低，而是处于某个适当的效率。以此为标准，即 付出的劳动量乘以效率=产出量，在一定的时间期间内，与其产出量一致的，可以获得一般工资，低于其产出量的工资就会较低，高于其产出量的工资就会较高。所以，社会必要劳动时间实际上是指在一定期间内必须付出正常的劳动量和这部分劳动量必须具有正常的效率，所谓劳动价值的大小，就是依据这个“社会必要劳动时间”为标准，更是依据这个“社会必要劳动时间”需要付出的劳动量和效率的大小为标准。所以，这与劳动价值理论中，价值的大小与劳动时间的大小相一致的结论是没有冲突的，因为“劳动时间”本来就是指社会必要劳动时间，而不是具体的劳动时间。

qi509 发表于 2020-3-3 13:05
“例如某月某人的劳动时间是20*8=160小时”——————你已经明白了劳动是以时间来计算的，回答正确。 ...

本文说的劳动无法计量是指不同的劳动虽然劳动时间相等，但性质不同。爱因斯坦的一小时与普通人的一小时如何换算？