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很负责人的告诉楼主及广大的学弟学妹们,外企并不是你们想像的那样,更不是文艺作品里美化的那样。外企就是外国人在中国投资的一个企业,公司里95%以上都是中国人,有一套完整的管理体系,但再好的体系也在于人的执行。所以管理上就没有想象中的那么完美,也不会那么公平,不是你努力了做事了就会得到认可,就会加薪晋级,这只是想象而已。进了一家跨国大公司,你就是个小螺丝钉,很可能在一个岗位上日复一日的做着同样的事情,几年下来你都不知道自己做的是什么。因为公司太大人太多,你只负责那一个环节。好的公司会提供很多培训让你选,但进去了你就会明白,这些培训都没有意义的,无非是给你洗脑,让你听话干活的。还有就是现在的外企已经不是90年代的外企,现在的薪水并没有那么突出的优势,反而是大型国企(尤其是垄断行业)更好一些。当然,外企对高管们还是很慷慨的,但那才几个人呢?外企就是围城,你们懂的。其实工作可以分两种,为了生存,为了兴趣。而这两种都与企业性质无关。趁着年轻多学些东西,等你到了30多岁,你会发现学习是件力不从心的事,那时的你要不屈从于柴米油盐吃喝玩乐,要不就是为了曾经蹉跎的岁月而深深的自责。别做让自己后悔的事,祝大家幸运
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