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雷达卡
先说“铁腕上司与鹰派下属”模型
铁腕上司，顾名思义，指对待下属比较强硬的上司；鹰派下属，指对上级毫不买账的下级。假设这样的一个上司和下属进行博弈，他们在某个有争议的问题上歌词可以选择对彼此的强硬和屈从态度
我们把支付矩阵假设如下
| 下属 | ||
强硬 | 屈从 | ||
上 司 | 强硬 | 0， 0 | 5， 2 |
屈从 | 2， 5 | 1， 1 | |
可以看出，在上司强硬态度下，下属的最优策略为屈从；在下属的强硬态度下，上司的最优策略为屈从，这样就出现了两个纳什均衡。
这说明什么呢，如果上司树立铁腕的形象，他就可以从中得到好处。一个粗暴的、不近人情的上司往往令员工更为畏惧，而不敢与其针锋相对；同样，如果一个下属素有鹰派下属的形象，那么上司也会让其三分
这么说吧，多数情况下都会达到（铁腕上司，屈从下属）（鹰派下属，上司让步）的组合
回到一开始我想说的婆媳关系，诚然婆婆和媳妇针锋相对，弄得鸡犬不宁的家庭肯定有，但是多半不会长久，最后可能会伴随着家庭破裂或者婆婆生场大病而告终。
而多半长久的婆媳关系多半会这样出现：野蛮婆婆和忍气吞声的媳妇，野蛮媳妇和不敢吱声的婆婆。这样的情形在我身边出现的最多，这是不是也是这个博弈模型的显示体现呢？
想想看，还是挺有意思的，如果不想被婆婆欺负，媳妇们还得硬气起来，不过应该不用这么夸张，但也不用低声下气，反正自己低声下气换来的不是平等对待而是婆婆的变本加厉...
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