请问总供给黏性工资模型中企业需求决定劳动量假设从何而来？

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之前看高鸿业的宏观部分的时候，讲到新凯恩斯主义对短期AS曲线形状的解释时候提到了工人预期物价与实际物价不符时，厂商按照实际物价水平需求工人，而工人仍然按预期物价水平提供劳动，当实际物价水平超过预期物价水平时，厂商对劳动有超额需求，于是产出上升。

当时看到这里时书上给了一个图我不太明白。按理说交易的实现程度应该是有短缺边决定的，如果在厂商的需求超过工人的供给时，能够实现的雇佣劳动量应该由比较少的劳动供给决定的呀。

今天看了看曼昆的粘性工资模型，原来厂商需求决定劳动量是一个假设，那么这个假设的由来如何呢？

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关键词：黏性工资模型 劳动量 总供给 新凯恩斯主义 凯恩斯主义 企业 模型 工资 劳动量 黏性

粘性价格模型假设前提是垄断市场

垄断市场特点是厂商是价格制定者,在价格粘性条件下.价格是不变的.

也就是说厂商产量去迎合产品需求曲线;从而根据产量来调整工资水平

也就是厂商对劳动力的需求决定劳动量

消费者对产品的需求决定生产量