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罢工增多预示着中国劳动力价格上涨是大势所趋当蔬菜玉米等食品都开始明显涨价后，拿着微薄薪水的中国产业工人似乎再也坐不住了。本田在佛山的零部件工厂工人因不满薪资待遇，从5月17日开始罢工，除中间恢复上工一天，罢工一直在持续。受此影响，本田在中国的所有四家组装工厂已被迫全部暂停生产，日损失产值达2.4亿元。同时，与本田整车生产配套的其他零部件公司也受其所累，部分工厂开始放假。南海本田的工人高喊着“罢工到底”的口号，要求提高待遇，将薪水提高至2000－2500元，并重新签订劳动合同。他们还要求，重整工会，重新选举工会主席和相关工作人员。目前南海本田工厂最底层一级的员工，每月的工资仅1000元左右，只比佛山最低工资920元高一点点，而日本职员的工资则比中方职员高得多。一名20多岁的日本职员自称每月工资有5万元，即双方薪酬相差50倍。无独有偶，5月28日下午，因不满工资待遇，为北京现代提供车身框架及零部件的北京星宇车科技有限公司1000余名员工主动停工，要求涨工资。目前公司已经答应先涨15%的工资，7月再普涨10%，并开始发放高温补偿。近日坠楼事件频发的富士康也计划把基本工资从900元提高到1100元。我们认为，富士康事件、本田罢工事件、现代供货商罢工事件，并不是孤立的偶发事件，而是反映了当前中国市场的新变化，低端加工、低成本模式正在改变，劳资纠纷正在加剧，无罢工时代开始过去，劳工阶层开始采取更强烈的争取利益的行动。这意味着中国劳动力价格的上涨已不可逆转，它将推动中国境内的投资成本进一步上升。
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