加薪的『蝴蝶效应』，相信全中国制造业、服务业甚至媒体业全部的薪资都会上来

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工商时报2010610社论用钱也买不到的劳资和谐


社论－用钱也买不到的劳资和谐

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2010-06-10
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工商时报
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【本报讯】
http://news.chinatimes.com/forum/0,5252,11051403x122010061000441,00.html

在接连发生员工「12跳」事件之后，鸿海集团所属富士康公司最近先后二度宣布大幅调涨员工薪资措施，其后续效应则已迅速浮现。根据媒体报导，深圳、昆山等地多家台商如美律实业、书元机械，均遭遇员工以罢工作为手段要挟加薪，显见整体负面影响正逐步扩大。这样的发展，将对中国社会稳定、企业经营及劳资关系带来何等冲击，非常值得关注。



　富士康深圳厂区所以发生员工跳楼事件，并非导因于基层人员对薪资水平的不满，因为富士康的薪资与福利并不比中国其它公司差，甚至优于其它公司。真正关键因素，诚如本报日昨社论所述，乃因今日的中国，已经不是当年只求满足基本温饱需求的中国，当今中国年轻一代的员工，在网络化、国际化的环境下成长，其眼界与期望已大为提升，采取压抑部分人性的军事化管理模式，正是造成难耐压力的员工走向绝路的主要原因。

　富士康若要解决问题、化解危机，薪资适度调整或为方式之一，但容我们说，此一做法治标足已，治本差矣，关键在于，中共建政以来稳定已达60多年的劳资互信关系，经过富士康12跳事件，确实面临崩解危机。



　富士康经营阶层采取的对应之策，是加薪一倍，先于六月起调薪3成，由900元人民币提高为1,200元人民币，继之又决定10月加薪至2,000元人民币，两次加薪幅度高达122％。富士康此种做法如果只是单纯地增加经营成本，则受影响者仅为其投资人，外界自是无由置喙。但事实上，富士康是中国改革开放之后最典型的样板企业，其所作所为动见观瞻，影响层面既深且广，自是难免必须面对外界的议论。



　首先，富士康在发生员工连续跳楼事件之后骤然大幅调升薪资水平，透过媒体广泛报导，无异于向大陆民众传达一项讯息：企业经营者在强大压力之下，是可以同意提高大幅调高薪水的；过去没有主动调薪，是因为尚未遭遇足够的压力。果不其然，富士康的调薪加上佛山本田罢工事件同时发生，立刻引发大陆各地工人群起采取罢工手段要求加薪，影响层面甚至已由珠三角扩散到长三角；且不仅台商受到波及，其它外商甚至大陆国营企业都面临同样的威胁，这代表着，大陆原本劳方谅解资方、资方体恤劳方的劳资互信，濒临严重挑战。

　任何发展中国家在经济成长到一定程度时，势必面临员工薪水必须调整的问题。一般情况都是企业经营者在获有利润下，主动与员工分享成果，雇主显示照顾同仁的诚意，而员工则报以更卖力的工作投入，如此建立的和谐劳雇关系，才是企业永续经营的根基。相反地，若是由于劳工采取罢工、抗争手段或施加其它压力，企业主才被迫调高薪资，则劳雇之间丧失彼此信赖，必定很难继续携手合作共创荣景。富士康的大幅调薪如果引发示范作用，中国各地劳工群起运用激烈手段要求资方加薪，则不仅企业营运受到严重冲击，甚至更将成为影响社会安定的一大隐忧。



　其次，中国自从开始推动改革开放之后，一直凭借低廉的劳力、土地及原料成本，制造便宜商品输往全球各地，成功扮演「世界工厂」角色，也带动中国经济经常每年呈现两位数的成长。如今内外环境开始出现变化，各项成本也逐渐向上垫高，中国政府因应崭新情势，早在两年前就开始调整各项财经政策，包括引导劳工所得水平往上调升。但劳动成本的上涨，在任何国家都是循序渐进，执政者绝对不愿见到跳跃式的薪资涨幅，以免因为生产成本骤然提高，损及国际竞争力，从而阻滞经济成长，毕竟经济学告诉我们，工资这玩意儿，是有向下僵固性的。



　鸿海集团董事长郭台铭日前谈到富士康调薪时表示：「…加薪的『蝴蝶效应』，相信全中国制造业、服务业甚至媒体业全部的薪资都会上来。」郭董的预期如果不幸成为事实，绝对将是中国经济发展最大的「利空」。



　另外，值得关注的是，富士康作为大陆最具指标性的台商，这次的调薪决策，受到冲击最大的无疑是遍布中国各地的台资企业。除了面临员工群起要求大幅加薪必须立即处理，如何因应制造成本巨幅上扬的营运压力，已成为众多台商共同的课题，于是「南进」、「回流」政策再度受到热烈讨论。我政府主管当局对于台商的处境自然应该关切，并应尽力设法提供协助，但上述政策已经讨论许久，迄今未见具体成效，显见诸多客观条件并非操之在我，台商企业恐怕只有自求多福。



　总之，富士康从「连续12跳」到「加薪一倍」，虽是个别企业事件，但引起两岸社会普遍关注，实因其影响层面殊为广泛。郭董事长或许想做成吉思汗，东西跑马，一年不能止境，但当今的全球、乃至于台商，可不是13世纪的俄罗斯大公，也不是建国120年的大金、偏安140年的南宋，其高调处理解决劳资关系的做法，令有识之士人不禁担忧：大陆劳资互信面临崩解、心结揪不可解，社会安定、经济发展及台商处境，都将造成难以预料影响，这，不是自私心态下所造成的结果吗？

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关键词：中国制造业 中国制造 蝴蝶效应 服务业 制造业 中国 制造业 服务业 蝴蝶效应 薪资