[要素市场] 关于就业歧视 [推广有奖]

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楼主

chenzhishui 发表于 2006-4-18 17:48:00 |AI写论文

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请问：如何从信息不对称的角度来解释劳动力市场上可能存在的对女性的就业歧视？

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关键词：劳动力市场信息不对称劳动力存在的不对称就业歧视

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keaiyu0905 发表于2楼查看完整内容

可以从与搜寻成本有关的买方垄断理论来解释目前我国劳动力市场供大于求，典型的买方垄断市场。劳动力市场上并不是所有的雇主都有歧视性偏好，正在寻找工作的女性没有关于雇主偏好的信息，为获得与不受歧视者同等的工作机会，她们不得不比不受歧视者付出更高的搜寻成本。她们的劳动力供给和边际费用弹性更小，因而她们所得到的工资较少。如果被企业雇佣，具有较高工作搜寻成本的女性，形成对企业的依赖和退出企业的壁垒，很可能被 ...

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· 经济学精彩问答文库|主题: 5137, 订阅: 37

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keaiyu0905 发表于 2006-4-18 21:10:00

可以从与搜寻成本有关的买方垄断理论来解释

目前我国劳动力市场供大于求，典型的买方垄断市场。劳动力市场上并不是所有的雇主都有歧视性偏好，正在寻找工作的女性没有关于雇主偏好的信息，为获得与不受歧视者同等的工作机会，她们不得不比不受歧视者付出更高的搜寻成本。她们的劳动力供给和边际费用弹性更小，因而她们所得到的工资较少。如果被企业雇佣，具有较高工作搜寻成本的女性，形成对企业的依赖和退出企业的壁垒，很可能被安排在工资较低的工作职位上