太湖论坛（第十五期） 增长方式转型，人力资源升级[南京]

主题： 增长方式转型，人力资源升级（经济增结构调整遇到前所未有的问题，我们也将深入企业实地调研·温家宝）


太湖论坛（第十五期）







         “决策”系列第二讲



                         ——增长方式转型，人力资源升级






                             2010年7月9日 江苏南京





尊敬的————女士/先生：









您好！




百年一遇的金融危机，不仅使西方的金融体系陷入一种崩溃的边缘，也摧毁了全球化背景下所谓中国制



造、西方消费的经济循环和经济的增长模式。今年的政府工作报告中指出：要继续应对国际金融危机，保持




经济平稳较快发展，加快转变经济增长方式，这是关键一年。




经历2008全球金融危机全面薪资下调和2009持币待聘的“用工荒”，2010年的中国人力市场，正进入




由被动应对到主动变革的全新时代。剧烈动荡之后的大环境下，企业人力资源管理需要怎样的战略视野？中




国人力市场如何度过用工危机？不成熟的人才梯队建设是否成为企业发展的障碍？国家调控政策能否推动




中国企业绩效管理体系转型？在需求增长而人才缺失的背景下，如何应对势如破竹的薪资上调？





敬请光临太湖论坛，寻求您所期冀的答案。








赵民




太湖论坛主席




正略钧策创始人








会议信息





时间：      2010年7月9日（周五）




地点：
南京南京大学鼓楼校区安中楼210报告厅




议程：     13:00-13:30  嘉宾签到



            13:30-15:30  主题演讲：企业转型时期的人力资源管理提升之道


嘉宾：倪龙腾，正略钧策管理咨询合伙人，高级副总裁



            15:30-16:30  企业对话：人力资源管理中的典型问题及应对策略


嘉宾：

                         1、承忠
人力资源和行政部总经理
扬子巴斯夫


                         2、张艳宝
人力资源总监
上海三问国际家居用品
（前远东控股集团人力资源总监）

                         3、盖龙佳
人力资源总监
东软集团




            16:30-17:00  现场互动




参会人员： 政府官员、集团公司高层领导、知名企业/上市公司领袖、人力资源总监/经理






主办单位： 太湖论坛理事会






协办单位： 南京大学商学院
江苏省人力资源学会






特别声明：如遇特殊情况，议程临时调整，恕不另行通知。

额？这是？莫有文献~~~~