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雷达卡
感谢您对加入高盛感兴趣。您面前可能有很多的选择机会，不过，我们相信高盛应当是您的首选之一。本公司与您建立的关系对我们双方都至关重要。为使双方从一开始就能很好地合作，我们愿意帮助您做好起草申请和面试的准备工作。
熟悉了解高盛及其行业是您应做的第一件事情。您可以选择下面不同的方法来达到此目的。
进行调查
了解高盛的最好办法之一就是通过互联网查阅相关资料。高盛的业务一览和办事处信息将帮助您了解我们的业务部门，以及本公司开展业务活动的地理区域。如果您希望了解在高盛工作的情况，请查阅高盛员工的简历。
您可以浏览我们的培训中心，您将发现下列工具，能够帮助您更好地进行准备：
地区性的建议和提示，其中包括一系列常规问题
所需的员工技能
面试幕后－我们对曾经参与招聘面试的高盛考官进行采访，由他们描述对应聘者的预期
当然，参加高盛专业人员组织的校园招聘报告会和对话会，将使您对高盛公司和员工有更充分的了解。信息报告会和其他的招聘活动将会向您清楚地描述本公司所在的行业和业务情况，同时向您说明存在的就业机会。
我们的招聘活动时间安排将告诉您我们前往各大学开展活动的时间。如果我们无法直接来到您所在的大学，您也能够前往邻近的大学参加招聘活动，我们强烈建议您就近参加我们举办的招聘活动。您还可以咨询所在学校的就业服务办公室，向那里的工作人员详细了解高盛的招聘机会。
网上申请
您可以通过互联网向高盛提交求职申请。网址为：http://www.gs.com/careers/apply_online。填写申请表大约需要20分钟的时间，我们提醒您注意下列问题：
您能够同时申请两个业务部门的职位，每个业务部门可选择两个工作地点。
您需要提供下列信息： - 联系方法
- 学历
- 语言能力－在某些亚洲地区的办事处，掌握两种或多种语言是招聘条件之一。请注意申请表格中包含的具体范例
- 工作经历
- 荣誉、证书、技术能力和其他技能
- 申请高盛职位的动机
在您填写申请表格时请周密考虑自身情况，尽量提供充足的信息。我们的招聘人员、面试考官和经理人员将在整个招聘过程中参考申请表中提供的所有信息。事实上，我们把您填写的网上申请表看成您的“简历”，并将其作为整个招聘程序中有关您的最重要的一份文件。
有兴趣申请中国内地职位的人士需要就您的学历和工作经历提交两份简历： - 一份简历将自动发往高盛公司网站的“教育、技能和测试”一栏
- 另一份以中文起草的简历将作为您网上申请的附件
在整个提交申请的过程中，我们将在网站中提供辅助页面和操作步骤指南，其中包括如何将您的学习和工作经历(用中文起草)作为附件提交。这些辅助功能将向您提供有参考价值的信息，帮助您完成整个申请程序。
填写网上申请表只是向高盛提交了您的简历。您还需要了解并遵守所在大学制定的有关就业申请的程序或要求。
如果您有任何问题，欢迎通过电子信件与高盛亚太区招聘部门联系：
asia-pacific_campus_recruiting@gs.com
京公网安备 11010802022788号
