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雷达卡
KPMG的实习也快到头了....所以趁自己没玩的忘记的时候写下来....
希望对想进入KPMG做正职或实习的同学有帮助...
有问题可以留言或直接找我啦~
关键词一:历史
KPMG就是毕马威,全球四大会计事务所之一.和普华永道(PWC),德勤(DTT),安永(EY)齐名.本来还有间安达信,但因为之前很出名的"安然事件",一夜没了.在全球而言,PWC的合伙人最多.有400多人,KPMG有200多人.市场份额也是PWC高点.对于中国的市场而言,KPMG的客户基本是上市公司又多BRANCH..做的IPO(首次发行上市)的项目很多.DTT的长项是和税务等有关的.综合而言,四大里,PWC非常累;KPMG比较累;DTT对一些法律的知识要求比较高;EY相对轻松.---你问我这些哪里看来?刚分到DEPARTMENT那天比较清闲,看KPMG内部的杂志看回来的.
关键词二:KPMG
KPMG全称为:毕马威华振会计事务所.因为1945年来到中国的KPMG不能独资,所以就成了合资的事务所了.留心一点,四大的名字中都是合资的.KPMG现在在中国有十个办事处,总人数也就万来人.业务分三大块:AUDIT(审计).TAX(税务)和ADVISORY(咨询).所以招的学生主要以会计,财管,税务,金融专业等相关的专业同学为主.当然KPMG也有MARKETING和HR和IT部门的...所以这三方面也会招点人.
关键词三:工资
实习生的工资是100RMB/日...如果是出差有180RMB/日的补贴;如果是在本市出差也有车费补贴的.所以即使是正职的员工,也是希望有多点出差的机会的.正式员工的工资:还是到自己进四大去体会.第一年的工资没啥差别.之后的就比较有差别了.
关键词四:工作
因为我分到的是AUDIT 部门的DEPARTMENT2..所以也只能针对AUDIT这部分讲.早上8:30要到公司(绝对不能迟到!!!),下午5:30下班(通常都OT,OT算比较正常);对于四大而言,忙季是11月到5月,因为这个时候国家审计局要求公司上交财务报告;清闲的季节是6月到10月.这段时间正式员工通常会拼命复习CPA,偶尔有上市公司做中期报告,就要忙一下.
实习生进公司:公司会发一部手提电脑给用.会提醒说不能外传东西，不能中毒什么的(不过真的很旧的电脑啊)
正式员工进公司:发电脑,发打孔机,订书机,文件夹,长尺,U盘,密码锁,内部邮箱等等的.(福利其实很不错了,主要是营造一个好的环境让你能专心工作)
关键词五:升职
四大都有很严格的升职制度,这点个人比较喜欢也赞赏.因为这很大程度上杜绝了腐败和亲戚子弟在国企出现的状况.
对于KPMG而言:
第一年进来的叫A1(我们这些实习生叫A0)....第二年就升到A2了(当然这中间要努力复习CPA)...第三年叫B1了...第四年叫B2也就是助理经理了.(这个时候最少要过了2科CPA,偶尔会有项目做IN-CHARGE)...第五年是B3,还是助理经理...如果能考过4科CPA..那第六年就C1,也就是经理了...第七年是C2,还是经理.(这个时候精神压力其实很大的说,因为AUDIT REPORT上你要签名了)...第八年是C3,经理(这个时候CPA/ACCA应该要全过了)....第九年是D1.也就是SENIOR MANAGER(资深经理)也是DEPARTMENT MANAGER,分管一个DEPARTMENT;如果你能通过一些考核,恭喜你!第十年你就是PARTNER了..意味着你可以分红了.
所以说:假如从毕业开始奋斗10年-12年,你就可以叹世界了.但这中间,你要一边工作一边读书考证;OT是家常便饭,忙到整身病也很正常.所以四大的流动率很高,毕竟年龄越到需要考虑的东西也很多.
关键词六:Training
开始的三天...分了组,快乐的领着工资听着不同部门的SM(SINIOR MANAGER)讲授知识.没有错,就是或中文或英文的讲什么是AUDIT,TAX,ADVISORY.还有INTEGRITY VALUE.EXCEL USING 还有风险管理,经济环境和KPMG的历史.
OK.很爽的感觉是:当教课的有香港人,有MIT毕业的高才生,有实战经验很强的广外毕业生的时候,你会觉得,在这里学到的,远比学校多很多.多很多.不过更煎熬的是:上午8:30开始上课到12:30..1:30-5:30车轮战--唯一的感觉...脑袋会处于混沌的状态....真的比学校上课的强度还密...
还有一个很重要的TRAINING就是着装问题...专业人事的着装是以深色为主基调的,无异味,不得花俏等等..甚至就这个问题TRAINING MANAGER还让我们DISCUSS....(四大很着重这个问题呢,HR的MANAGER也有强调过)
在TRAINING的过程中,发现FAS(FINANCIAL ADVISORY SERVICE),IAS(INFORMATION ADVISORY SERVICE),RAS(RISE ADVISORY SERVICE)这些很专业的DEPARTMENT HEAD是新加坡人,又或者是香港人,都是从其他地方的KPMG调过来,而没有本土的人.(水平不够高么?这个可能性最大啊~果然,知识这种东西要多多积累才好)
关键词七:部门
TRAINING的最后1天下午,给DEPARTMENT 2的VIVIAN ZHANG 姐姐领了上30楼.说到这介绍下,KPMG广州办事处在环市东路电子大厦25,26,29,30楼(很好奇为什么分开的，不过或者中间的刚好给人租去了).KPMG的部门分类很奇怪的说,就是分01,02,03..这样按号码排下去的,其中05,06是TAX DEPARTMENT在深圳,所以当别人问起你哪里的,我们都说是A02的(AUDIT 02)...感觉很像某个流水线上的某工程上的一个零件(后来真正做事后才发现，我们果然很零件啊..)...像BEN同学在FAS...叫佐30部门....
总想起4400....扯远了....
熟悉了下部门:除了SM 和AM有独立的桌子之外,其他的人,都是有空位就可以坐,也就是所谓的猪肉桌.....感觉真透明....每个OFFICE里有茶水间...里面有水,咖啡和茶什么的.环境算很不错了.
关键词八:找事干
INTERN会安排出SITE...但具体的时间..天知道..所以在出SITE之前坐OFFICE的时间里,要自己学会找事情做.例如帮他们复印,做下影后;例如盖盖章,写写BANK CONFORMATION(银行询证函)...例如订文件什么的,真的蛮琐碎的.但是,谁不是从那里做起呢?
KPMG最好的事有2:
一:每人发一部手提电脑,电脑里有最新的会计准则啊,一些规章制度的和一些由内部人做的PRESENTATION.打发时间又学习知道的好方法!
二:OFFICE里有独立的文件柜,资料共享,可看不可带走;足够了.例如CSA(中国南方航空股份有限公司)的文件夹有20个.在这里介绍一些文件夹:蓝色的是WORKING PAPER.里面包括了P&L(PROFIT AND Loan),G&A(管理费用)等等的明细和MEMO.绿色的文件夹是P-FILE(永久性文件):里面是营业执照啊,税证,股东决议等等.
不能说看的津津有味,因为基本是英语的,但是看多了也了解了大概了要做什么(多啊多啊..终于知道为什么OT是正常的说)
关键词九:实干
四大的流动率高的原因有一--第一,二年需要的不是你的脑袋,是你的实干;你涉及不到很具体的分析的东西,毕竟你是新手;你需要做的是改WP(WORKING PAPER)又或者是发BANK CON.其实这些是很琐碎很小的事情,但要坚持做1年,需要忍耐力;从中发现乐趣的做法就是--利用空闲的时间复习CPA....但例如像我们INTERN,第一次做这些诚惶诚恐的,毕竟不大明白为什么要这么做(即使到实习完，也不全明白为什么要这样做),不过倒是对AUDIT REPORY的脉络和格式清楚的很...毕竟少则改过30,40份WP,,多则60,70份了...
关键词十:GAMECO
GAMECO=GUANGZHOU AIRCRAFT MAINTAINING ENGENEERING COMPANG就是广州飞机维修公司,本来是南方航空公司(CSA=CHINA SOUTHERN AIRCRAFT)旗下的公司,现分出去成了独立的公司了.(这和之前看过一本书是关于合理避税的方法有点像,就是独立公司的税打的低点的,解释有点复杂,扯远了).
因为中国南方航空股份是上市公司,到了8月初要出中期报告给股东和股民看的,所以呢.相关的所有的企业公司都要去查查看.就是REVIEW啦.
这中间要说说REVIEW 和AUDIT的区别了:
对于四大而言,11月到4月是忙季--因为那时候是要出审计报告的.而5-10月呢就比较清闲,除了上市公司要出中期报告外,也没啥要做的了;由于中期的要求没有年终的要求高,所以只要去人家公司拿数据就可以了而不用发BANK CON给银行去完全确认(当然是建立在双方都友好信任的关系上啦)
当然要知道这些数据的出入是要和去年做比较的.所以呢.在下SITE(也就是去公司)之前,我们要先把WORKING PAPER改成今年的时间和以去年年底也就是今年年初的数据为起点.这--就是我第二个星期被告知要去做GAMECO这个项目时要做的事情啦...
幸好有TIGER教我.....
如果以为这个工作很简单很琐碎就错了..
学过<会计学原理>的都知道,BALANCE SHEET(资产负债表)上有众多项目,资产,应收帐款,应付帐款,短期贷款,长期贷款= =的.而对于每个科目来说,当然做的越细越清楚越好.
问题来了:
1.所有的WORKING PAPER都是英语的,所以对于一些科目的英语,都是半猜半查字典查回来的.
2.因为科目多,所以按照习惯就设置为"** SECTION"了.从"A SECTION"到"Z SECTION"都有...而且除了TB(到现在也忘了全称是什么了),还有MEMO.而一些去年的数据呢.则在一些明细的EXCEL里.所以,当我只负责改4个SECTION的时候,拿资料都要用硬盘去COPY了.
关键词十一:英文
在这里,你没有中文名字;所以,一定要起个让别人容易记住的英文名字.早上上班的时候要SIGN IN.我是AMANDA LAI就SIGN "AL",类似这样,很西化的作风;
有次在办公室听电话,那个人说找"***(中文名)"..我们的第一反映是:"请问他的英文名字是?"...如果重名了怎么办?例如有2个人叫VIVIAN的,那么我们都会叫"VI ZHANG(姓张的)"..一开始总会有不习惯的感觉...总不知道是不是在叫自己...习惯了也没什么了.
但会觉得说...办公室的生活和下班后的生活..毫无重叠.
关键词十二:EXCEL
EXCEL的重要性在这里体现的淋漓尽致.我见过有人是不用鼠标而单纯键盘就可以完成WORKING PAPER的.牛吧!
是很牛~这是提高工作效率的唯一办法.有时候工作多的让人真的喘不过气来~
所以用好EXCEL会提高你在HEAD面前的分量~
尤其在一个会计事务所但却不用会计软件而纯粹的EXCEL的时候....
关键词十三: 上网
公司发的电脑在公司上不了网,因为我们没有公司认证的帐号和密码,而公司有自己的一个内网和一套系统,自然怕病毒的侵害;
在公司上网,很多网站不能上,包括MSN貌似也会受阻---所以,安心工作咯.只能;
但出了SITE....绝对可以上网啊....不过工作的繁忙也只是在中午吃了饭回来上下而已了....
关键词十四: CTE
因为时间的原因,所以没有去到了GAMECO.但去了另一个SITE是CTE(中国电信).
这个SITE有20人左右吧,就是把相关的子公司的中期报告做出来;
说难不难---因为有些公司的帐目比较简单;
说容易不容易--因为有些公司的帐目和上年比较的出入非常大.
***曾经试过打电话到某市的子公司问为什么今年的管理费用类的其他比例这么高.接电话的是财务部的经理,他听到我问的之后,说:"等等，我叫主要负责的会计和你说."...会计来接电话,我又重复了一遍问题,她说:"等等,我叫负责的出纳来说."...出纳接电话,我再重复了一次问题.她,她,她,,,她竟然说:"请问你想知道哪个公司的财务?"
顿时,我都快疯了.....这个....难道财务部还能共享不成?******
这个SITE开始的第一个星期,主要是些CASTING(对数)和改日期的;
他们把所有的公司都编了号,要什么公司的P-FILE或WP就叫号码(那4号不就叫"4仔"?)...
由于带我的EDDY前辈要做17个公司的BRANCH(TB+MEMO)...所以要逐间公司去催税证,营业执照,余额调节表什么的.
一个个电话打过去感觉真像是高利贷的
根据他们传真过来的东西我们要核对他们给的数字,然后写MEMO;
EDDY前辈对我的信任啊--MEMO的初稿交给我写,真是很惊喜啊;毕竟这个我们实习生很难插手涉及到的说;
所以很认真的在那里查字典---全英文的写;
第二个星期相对清闲了--清闲到有点数日子的感觉
因为第一阶段的工作基本完成,而第二阶段的工作我们又很难去帮到忙
所以正式成了打杂小妹了-复印啊,接电话啊,传真啊,整理下P-FILE什么的;
不过亲手把一个P-FILE从无变成有....那感觉..真有成就感的啊...
要感谢:
IVY姐:她真的是非常好的经理,没有架子,又NICE肯教人,而且你问她新准则的她随口就来,牛啊;
EDDY:一点一点的教我,而且完全没有不耐烦;
还要谢谢MELIA,JESMINE;GIGGS等等等等
关键词十五:PRESENTATION
终于,最后的一天里,要做我们的PRESENTATION了.
用了五力模型分析--做CSA的财务分析;
虽然没有拿到BEST,却是所有TEAM中对财务分析最透彻最深入的那个;
关键词十六:APEX
APEX: Alex,Joan,Jack,Eva,Kathy,Cnythia,Ben,Kamen,Nadia,Amanda,Bryant,Bryan!!!
一个组的朋友们.有BEN,JACK这样内功深厚的研究生(五力模型出自他们);
有ALEX,JOAN,CNYTHIA,KATHY,KAMEN这样的广外师兄师姐;
有BRYANT+BRYANT这样吹水到乱七八糟的人;
有EVA和NADIA这样的海龟;
还有我
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