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雷达卡
求职时，心情是非常复杂的，别人的面经总是会给我很大的鼓励和信心，这是我DHL的面试经历，写出来是为了给广大求职的应届生我力所能及的帮助。希望大家都能最终找到心中想要的工作。
4月份时候DHL管培生补招的时候我才关注到这个行业，因此我没有参加DHL去年的宣讲会，这个很遗憾，因为在宣讲会可以得到很多信息，准备的时候会有方向得多。
笔试是智商测试之类加英语测试，包括写一篇英语作文。过段时间给了邮件，通知去面试。面试前也没有特别准备，但是有点紧张。
去了之后知道当天参加一面的有40多人，面试形式是5人一组，三个面试官。面试官会先对每个人提问，问题题目会针对你的经历、简历，从而判断你的性格，逻辑思维能力，抗压能力之类的。会有英文提问，问我的是要我概括一下什么叫做logistics。傻眼……扯了些什么之后，人说你还是用中文吧…..结果我还是答的不好。所以一定要做功课，熟悉公司，行业背景知识。然后还有个英文问题：如果定岗后你只能做单证，你会接受吗？我答的是：我自己认为除了单证应该有更适合我的岗位，但如果事实证明我最适合我会接受。然后面试官要我们这组的两个男生进行辩论，为什么DHL要选自己而不是对方，三个女生说明自己会选谁，以及解释原因。一面结束。
中午有午饭可以吃，然后通过一面的留下进行二面，没通过的就送到张江地铁站了，因为公司地点还真是远……呵呵。通知留下的人有14个，我们这组进了三个，算是概率很高了。中途等待的时间大家有简单的交流，气氛挺融洽的。
下午的面试是小组面，14个人分成两组，7人一组玩一个推理游戏：28张信息牌，每张上一条信息，有两张是任务牌。规则是每个人抽4张牌，得到四条信息，大家可以口头交流，将自己的牌内容告诉别人，但不能给人看牌，也不能记录。7人在30分钟之内通过讨论完成出任务，时间为30分钟。此类游戏大家Google一下应该就可以找到。团队合作精神，逻辑分析能力，时间控制能力都很重要。这个游戏重点应该是找到正确的方法，角色扮演是个好的选择。我们的答案一对一错。所有的讨论都用录像做记录，考官会仔细考察每个人的表现细节。接下来每个人单独到面试官处，说说这个游戏你觉得完成的怎么样，自己表现的怎么样，谁表现的最好，谁表现的不好。二面结束。
下周一就通知了三面，我挺开心的。
再隔周就是三面了，中间有大概十天时间，我认真准备了很多，包括公司背景、行业背景、管培生项目、面经，还请教了很多人。这些内容我做成了30几页的材料，包括中英文，在附件中，不一定有用，但有备无患。一些常见问题也都用中英文做了准备。
三面是一些副总裁和经理，共六人，六对一的全英文面试，每个人十分钟左右。每人先抽一个题目准备十分钟后进行3分钟的英文演讲，面试官再根据演讲提问，然后还会有一些常规问题的提问，如为什么选这个行业，比较DHL和其他外企之类的。演讲的逻辑很重要，因为提问基本有点像在辩论。
终面我感觉还不错，但是还是在专业问题上表现的不理想，要我比较DHL和别的企业讲的也不是特有底气。Tips：一定好好要准备，中英皆重，对于行业相关的英文术语也要有所了解，不怕做了过多的功课。
祝大家求职顺利！
附DHL的简介
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