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雷达卡
12.4上午11：00
签到后分组，约10人一组，先进行笔试，两套题，性格测试和行政能力测试，这一点可
以板内搜索一下，不详述。
笔试完毕后，同组人员被带到一个圆桌会议室，给出一副别墅图以及附随条件（地点、
面积、容积率、绿化率、价格等），先期任务有两个：一、项目名称；二、推介思路，
让小组讨论约15分钟，期间没有公司工作人员在场。
这里提一下，我觉得我们组做的很好的是，分工明确，（事后也得到了证明），以中线
为界，左边的一组人讨论任务一，右边的一组人讨论任务二。这样，才得以在15分钟的
段时间内挖掘出了许多内容。我本人是在第二组，我们五个人大约从别墅的区位、销售
对象、环境优势、突出介绍的瀑布以及水面、交通优势方面做介绍。
我做的是区位以及交通方面的优势、便利。由于我随身携带了一本上海地图，也发挥了
作用；事后群面的时候，也拿出来用了，我觉得应该是比较有说服力的。
时间到了后，有工作人员进来，让我们停止，然后被带到一个大会议室，里面有公司的
高管、一个面试官、一个计时员。
计时员负责每二十秒为一个单位，打铃...(每次发言都限20秒以内)；公司高管就是听我
们讲，她不会提问；面试官主持面试，有时会提问一下下（是针对自我介绍的内容中的
特色，比如一个英语系的gg就被无预警要求用英文介绍外滩，30秒）
流程：
一、每人在20秒内介绍自己，要素是姓名、年龄、学校、专业、学生干部经历、实习经
历、特长。事实证明，这应该只是形式而已，不要试图在这部分讲太多，因为是群面，
是看案例讨论情况，而不是问你的详细情况。有好几位同学超时了。我讲完后，面试官
说我的语速好快...
二、分别针对无领导小组讨论时的任务一和二，总结发言，每一个任务可以发言三次，
每次一人，每次不超过20秒；
三、谈谈小组分工，跟流程二一样，3*20秒。这是预料之外的题目...因为小组讨论的时
候，并没有告知要做（不过我们的组员问到了...）；
四、小组讨论时候有没有分歧，如何处理。基本上我们这组分歧不大，所以把真实情况
告诉面试官了；
五、谁认为自己的对小组讨论的贡献最大，然后有我和另外一位交大的gg举手了；又问
每一个人，愿意与谁合作。还好，我们都有大约3-5位同学支持。
流程结束后，那个看起来很严肃的面试官gg对我们说，我们这组讨论的很好。
我的感想是：
一、小组组员事先一定要沟通好，谁谁谁负责什么方面，争取大家都有话讲，个人不要
太aggressive；因为只有整个小组表现的好，才会给面试官留下好印象；个人太A的话，
小组整个被搞乱了，面试官对整个小组印象不好的人，个人又怎么容易出线呢？（今天
我们小组气氛很融洽，很好！）
二、着装，甚至延伸到对面试的态度--最好认真对待。我们组仅有的一位没有着正装的
gg被面试官很严厉的提问（虽说这不一定是不好的事情，但会产生心理压力的吧）；还
有面试官突然问，你们谁能说出公司名字全称，好像只有一个华师大mm举手了...
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