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雷达卡
接下来我想谈谈个人对面试尤其是无领导小组讨论的一些看法，也许不够成熟，敬请指正：
1、面试最好着正装（我没有机会面艺术设计之类的岗位，所以一直穿正装）
女生可以穿非黑色的职业装，衬衣的样式也可以稍微时尚些，凸显一下女人味。温度适当⑩可以考虑裙装，很吸引眼球的，哈哈。但不要太夸张，比如衬衣亮闪闪的，或者是某种很奇怪的颜色，白色为妙。咱们是去面试，不是选美，适当低调些，哪怕是做销售，沉稳大方是不变的准则。
男生就花钱买套好的西服、顺带把皮鞋擦亮、头发洗干净（可以考虑再用某些化学品处理的有型些，嘿嘿），那样你真的会很帅。面试中见过很多很邋遢的哥哥们，也许你很有才，但千万不要随便穿件不知多久没洗的衣服来。也许这份工作没面上，但你也不能错过可能也许或者遇到你生命中另一半的绝好机会啊。哈哈哈哈。。
穿正装，一是尊重面试官，二是尊重你自己，能看得出是否重视这次机会。穿习惯了，就不别扭了，而且人一穿正装自己觉得就精神气儿不一样啦~人靠衣装，美靠你装........
2、准时、物品带齐、对本职位包括公司进行前期详尽的调查（这些基本的要点我就不啰嗦了）
3、无领导小组讨论
1、手腕带表。不要掏手机看时间，很不专业哎，不知道还以为你来短信、电话了呢，给HR感觉很不好。细节很重要。
2、自带笔纸。因为要讨论，因为你的脑子不是万能的。把组员说的话分着标号记下来，你想的记下来，方便系统整理。再或者给HR一种你很在行的感觉，不是空手拎着十根胡萝卜来胡侃的。至于彼此之间的客套话，“我很认同某某同学的观点”可以说，但不要说太多，不够啰嗦的。
3、认真审题。切记，讨论了半天才发现方向错了很悲哀。宁可多花几分钟也要用来看题，一句句读。题看完了，估计答案就出来了，什么问题，解决方案通通有了。
4、确立标准。大部分情况下无领导小组都会讨论某某难题的解决方案，实质上方案选择哪个并不重要，重要的是如何选出这个方案的，你们的标准是什么，是轻重缓急，还是当下利益，这都要结合题目的。知道问题是什么，用什么标准筛选，答案不就出来了吗。HR也会很明晰的看到你们的答案不是凭感觉出来的，是有逻辑性、理论根据的，何乐而不为呢？
5、记录要点。如果有纸，你就把要点认真调理的写下来（不要龙飞凤舞，很难看），其他同学也好心里有数（毕竟自带笔纸的人不多。。。）我们是一个团队，共赢懂不？写出来的内容，可能会有哥们提异议，虽然口述是一样的，落实到纸面上可能大家又会有分歧啦。就继续讨论。写到纸上还有一个好处就是能够审视你们的进度。空谈太没成就感了。我就喜欢记，很多时候自己想的，联系纸上其他同学的某个观点，很轻松就出新的观点哎。
6、把握时间。很多兄弟一说开就没完没了，你可以委婉的制止他，并以此提醒其他组员。一般三十分钟，没时间娓娓道来，简洁明了，OK？你可以扮演一个控制节奏的角色，往高处说就是协调彼此、掌控局面。我想这也是很重要的能力吧。说实在的小组讨论的问题都很简单，不可能考察我们解决某个世界难题的能力，而是看我们如何面对新问题、解决新问题。问题层出不穷，而解决问题的能力却扎扎实实的，抓住了这个实质，你离成功就更近一步了。
7、兼顾队友。不要老想着说话，出风头。HR的眼睛可是很尖的，太自我的人不太好吧。适当把机会留给队友，看看他们有什么独特的想法。组里某个同学一直没有发言，你是否可以说“某某同学你怎么认为”。给他一个机会，是否你自己也有一种团队里小小领导者的感觉呢？团队精神，团队精神，落到实处。如果你真的很牛，肯定还有更牛的，做人谦虚些没什么不好。不要因为别人说出不同的观点就怒了，没必要吧。。。这是面试。装你总会吧。观点越多你们考虑的就更周全、详细，对完成任务可是大大的好。
8、自告奋勇。如果你真的自信，可以主动总结陈词，不用害羞什么的。没人跟你抢正好，有人跟你抢，你就见机行事好了。发言是好，不发言也未必不好，心态放平和了。小组讨论过程中，HR早打了很多分了，真的优秀是不会被埋没的。每位组员都要做好准备，因为很多时候HR可能临时点名谁谁你起来陈述，放弃了你们组自己选的。我们要把所有的情况都考虑进去，才能赢得最后的胜利！
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