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雷达卡
为目前我们几个还是培训生，所以我们无法告诉大家所谓的销售主任是怎么样的。
当我觉得我可以回答你几个问题，首先我必须强调我不是托，我是09年的培训生，我们09年6个培训生仍然在职，而且有着很强的归属感。
1、首先，我认为带教我们的师傅都是非常牛X的，都具有N年的跨国公司的经历，都是负责李锦记中国区几个最大生意的团队管理；
是的，我们现在做的事情的确是最基础的业务员的工作，但是试问下不熟悉这样的工作，又如何去到管理层领导团队呢？
2、其次，我认为中国区高层是一个富有激情和效率的团队，李锦记的生意能在过去的3年和未来的3年内翻一翻，都是离不开这样的高层；
3、接着，我认为李锦记培训生的薪水相对很多快消公司来说，是处于中上水平的，毕竟本人也是经历了N多的快消公司面试，也有N多的朋友在快消公司做培训生，大家私下自然会交流，所以我认为待遇方面是远高于很多快消公司的；
4、最后，我必须承认公司在培训生这一块的重视程度是非常高的，如果各位有幸进过笔试进入一面，就会遇到大区经理级别人物的面试，终面就会遇到总裁级别的人物面试。另外入职之后的培训，公司都有专门的部门在跟进，这一点，我觉得非常不容易。
从目前在职的半年多来看，我认为李锦记的培训生项目还是相当不错的，因为当我看到其他公司的培训生开始流失的时候，我们6个却还是非常热爱这份工作。
所以，欢迎各位来参加这次校园招聘，也欢迎来宣讲会现场向我们提出宝贵的问题和意见。
支持快消，顶顶
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