原来可以这样成长——AkzoNobel暑期培训营有感（转载）

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原来可以这样成长

——Akzo Nobel之行

第一次与一家顶着世界500强头衔的外企如此近距离的接触；第一次亲眼目睹如此大规模的化工生产设备和数亿吨计的化工产品；第一次发觉自己需要磨练的地方还有很多，只有不断反思、沉淀、改进才能成为那个成熟、成功的自己……而这一切的收获都源于一个偶然的机会和来自AkzoNobel的鼓励。

一、前奏

记得一个朋友这样告诉我，很多精彩的故事都有一些奇特的开始，正如以这次培训营为主线的故事的开头一样，很有趣——
（一）偶然
时间：上个月18日晚
人物：我，Lizzy
状态：受到几个朋友的影响，开始关注暑期实习——进入疯狂申请阶段
事件：凌晨左右，突然看到一则消息——“启赴明天”阿克苏诺贝尔暑期培训营
网申通知，于是，不管三七二十一马上展开行动。简单的查阅了一下公司的介绍，认真的完成网申之后，吐了口气，准备睡觉。

（二）措手不及

时间：6月24日下午

人物：还是我

状态：睡眠严重不足，于是，在自习室睡觉，等朋友过来讨论事情

事件：手机震动，看到“021”很兴奋，以为是好友打来，结果是一位先生，奇怪之余竟然没留意对方电话中的开场白。突然，对方“切换声道”开始讲英文——please introduce yourself in one minute。尽管我并不清楚他代表的是哪家公司，但是这样的提问让我恍然大悟——电话面试。简单的自我介绍之后，对方询问了我的专业，而我却还没搞清楚状况就特别强调了自己将来不打算从事化学相关工作。就在面试即将结束的时候，对方问我如何知道的这次活动，我不得不让他把我漏掉的那段开场白重复一遍……

余波：就在当晚，我越发感觉到事情不妙，估计没希望了……

（三）一个接一个的惊喜

电面转天居然接到了小组面试的通知——第一个惊喜；

小组面当天，简单地准备了中英文自我介绍便赶往华盛广场。很幸运，在小组面过程中，大家配合默契，尽管中间有一些分歧，但是大家都只有一个目标——一致、共赢；我们成功了，在我做完presentation之后，我们四个出现了——第二个惊喜，进入1对4；

Simon很亲切，紧张之感顿然消失，交流过程有很多收获和提升，而我一直主动提问，抓住每个和Simon直接交流的机会，面试结束感觉良好——第三个惊喜，进入final面；

Cissi是一个很nice的姐姐，简单的寒暄和亲切的微笑让我的心情平和了很多，持续了半个钟头的交流既让Cissi了解了一个本色的我，也让我更深刻的认识到了AkzoNobel和nice的Cissi姐——第四个惊喜，整理行囊去上海~~

二、培训

7月6日1点左右飞到上海，开始了为期5天的培训。

（一）彼此熟识

晚饭后的热身环节让大家彼此有了简单地认识，但程度绝对还不够！为了进一步了解彼此，我们采取了更直接、有效的方式——杀人！第一次尝试十八个人围在一起杀人——尽管混乱但绝对有趣！

（二）参观公司

什么方式能够最有效的了解一个公司的文化？校园宣讲会？公司网站？也算这些只能让我们看到一个表象，如果要更深入的了解她就必须深入的接触她，而参观公司、近距离的和公司的各级员工交流绝对是一个领略公司文化的好方法。

培训的第二天上午，John慷慨激昂的讲解、CD对待每一个问题的认真答复、海燕姐和其他几位AkzoNobel员工带我们参观实验室时的热情和耐心以及参观工厂时安全知识的讲解让我感受到这样几个关键词——自由、轻松、热情、严谨和效率——这就是真是的阿克苏诺贝尔，一个来自荷兰并享誉世界的公司。

而这种感觉在最后一站——参观同仁路总公司时又一次得到了印证，每个BU经理的办公室都有一面玻璃墙，完全消除了距离感，而每一个员工都是很nice很appetency的感觉。

（三）
素质拓展与金色人生

1.
信任背摔

关键词：信任 协调

信任队友——勇敢的“倒下去”；

力量协调——背摔者不同位置的重量分布来安排接人者的位置，做到协调一致，相互信任。

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2.
哑巴筑塔

关键词：沟通 check

充分沟通——每个人的角色分工不同，只有有效配合才能完成任务，无论“多劳”还是“不劳”都不能达到最终的目的。而有效沟通不仅要体现在工作开展前还要体现在工作实施过程中；

Check——做和做对是有质的区别的，做对意味着结果正确、可取，为了确保任务有效完成，在提交任务前必须认真的check，而不是匆忙的提交。

3.
盲人造屋

关键词：领导力 沟通 服从 做好自己 一个声音

领导力——作为团队的领导必须在适当的时候进行决策，不能一味听取别人的意见，因为有些情况只能做判断题而不能一直做选择题；

沟通——领导与领导之间的有效沟通、领导与下属之间的有效沟通、下属与下属之间的合作式的有效沟通都是团队取胜的关键所在；

服从——明确自己的角色，当领导下达命令的时候，如果没有更好的方案或者情况比较紧急，就应该暂时保留自己的意见，同时严格服从上级的要求；

做好自己——在团队中，每个人都有自己的任务，只有每个成员都做好了内分的工作才能完成整个任务，哪一个环节除了状况都是真个团队的失败，所以做好自己至关重要；

一个声音——有时候人需要沟通，要把自己的想法大胆的讲出来，但也有些时候，我们应该注意聆听，而不是完全靠自己的想法来，不要过多分散leader的注意力。

4.
挑战五分钟

关键词：速度 合作 冷静 重视每一个环节

速度——这个游戏本身就是一项关于速度的竞技，对于每一个团队甚至每一个成员而言都算是一次挑战，只要不够快，结果就是失败；

合作——正如游戏开始时，我们15个人要大声地说“我们是一个人”，bingo，我们是一个团队，要达到目标必须精诚合作；

冷静——面对每一次错误要冷静；遇到每一个困难要冷静；

重视每一个环节——对于这次游戏，表面上看我们败在了呼啦圈环节上，但其实，问题出在我们的思维意识上：大家心中都抱着必胜的信念，因此我们都把精力集中在比较棘手的环节上，然而，却忽视了看似简单的“呼啦圈”环节。

5.
驿站传书

关键词：规则 创意 潜力

规则——每一个游戏都有它的游戏规则，正如每个社会都有系统的法律体系一样，只有遵守才能成功。所以规则是一个前提，一个永远不能违反的前提；

创意——当传递时间不断缩短，队友们的灵感也随着而来，但是我们要做的并不仅仅是挑战自己的灵感和创意，更加需要利用完美创意战胜对方！或许在生活中，创意仍旧无处不在，而生活的挑战恐怕就在于给出最有价值的创意；

潜力——如果第一次传书的时间定为1min，我相信我们队可以在30s完成（事实证明，我们的确可以利用数秒完成一次传递任务）。然而，第一次的传书时间规定为5mins，这使我们每个人都放松了警惕，仅仅使用了一种效率比较低的方法。这个教训告诉我们，有时候人的潜力的确是无限的（相对而言），但是很容易被眼前的规则给束缚或者说进入一种思维定式当中。

6.
毕业墙

关键词：勇敢 团结 智慧 汗流浃背

勇敢——4米高的毕业墙，爬上去是一种勇气；把大家拖起来送上去的“地基”要不断承受巨大的压强也需要勇气；

团结——毕业墙虽高，但我们在不到30mins的时间内一一爬了上去！试想，如果只有一个人，这项任务是无法完成的，只有我们30个人一条心，一起翻越这道墙才是胜利。结果，教官告诉我们：“你们是我带过的团队中最快的！……”；

智慧——最后一个人要怎样翻越毕业墙？！ 最后决定文佳师兄从上面倒挂下来，双手拉住寿宏，终于，完成了翻越任务。然而，我们需要智慧——选择合适的方式、合适的人、完成合适的任务；

汗流浃背——试想，7月，上海的下午，闷热，潮湿，无风。而我们，30个人，要翻越一座4米高的毕业墙，于是，所有人都体会到了那种久违的军训式的汗流浃背的感觉。

7.
Crazy Marketing

关键词：信息 分工 变通 运气

信息——尽管是一个模拟游戏，但是很多地方可以反映出一些真实的问题，比如，做公司难道可以闭门造车，而不关注外部信息吗？！只有全面了解外部信息，及时与相关部门保持联络才能有机会取得成功；

分工——在一个团队中，合作的前提是合理分工，只有每个人都有适合自己的任务，并有效地完成分内工作才能使团队的效益最大化；

变通——游戏规则是一定的，但是在规则之下很多因素都是不确定的，只有学会在把握大局的前提下，打开思路，通过一些便捷的方式和渠道增加自己获胜的筹码；

运气——其实，游戏亦或是真实的经营公司，运气都是很重要的，至少可以起到锦上添花的作用：）

8.
金色人生

关键词：诚信 双赢 反思

诚信——对于这个词，我想应该有两重含义：绝对的诚信和相对的诚信。绝对的诚信，是为人处事的根本，是不应受利益和诱惑而改变的；相对的诚信，怎么说呢，当与人合作却被出卖的时候，你会选择继续诚信？还是同样出卖对方呢？我想这个或许不是现在我就能给出答案的问题，但我想有一点是肯定的，“诚信”是做人和做事的基础，永远不可动摇；

双赢——是否在被出卖的时候就应该放弃双赢的初衷？是否可以为了异己私利而不顾旁人的命运？Simon的红黑牌游戏让我们明确了这样一点：商场或者人生的某个处境并不像囚徒困境那样，要么双输、要么一方获胜另一方完败。其实，有效地沟通、合作，通过一些制约手段是可以使双方或多方达成共识，实现双赢甚至共赢的；

反思——剪纸游戏，我们的失败一来在于缺乏与上级的沟通，二来在对于游戏规则的想当然。红黑牌游戏，我们明白了要实现双赢是要把握大局，而并不能只顾眼前得失，化敌为友共同进退才是明智之举。而这一切都让我们懂得了，无论做什么，成功也好、失败也罢，你总得学会反思，想想之前的经验教训，这对于一个人的成长、成熟、成功总是有很大益处的！

（四）毕业礼

关键词：忙碌 紧张 兴奋 遗憾

忙碌——最后的Presentation，所有人都很重视。于是，两个晚上几乎都是在讨论、创意、改进、完善中度过的；

紧张——最后一show，尽管我们准备的那么充分，但是第一个上场，当时我还真有点没完全进入状态，不过我相信我们的表现是赢得所有人的肯定的；

兴奋——当Simon宣布结果，我们和No.1队要最终PK的时候，真的很兴奋；

遗憾——只差一点点，不！其实一点点的差距说明了很多问题，而机会绝对是从我们自己手中溜走的，所以并不遗憾，在没有真正踏入社会的时候多一些磨练，少一些骄躁是一种幸运、也是一种幸福。