提高效率与国企存在与否没有关系

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

中国经济要想取得效率，必须改企业所得税制度为企业资产税，而不是消灭掉国企。凡是没有效率的企业，就不能获得平均利润，因而缴纳不上企业资产税，或者勉强缴纳了企业资产税后，再也没有力量扩大再生产了。现行的企业所得税制度保护了一批只有投资没有效率的不作为企业（国企占多数），也保护了一大批假投资企业（私企占多数），反正没有利润可以不缴所得税，企业照样生存，老板照样潇洒，员工嫌工资低可以走人，失业大军人头攒动，巴不得被雇用。这些企业经常依靠不正当手段抢走订单，或依靠落后的机器设备完成订单，或二次承包出去。导致追求效率的企业还得从这些企业分得一杯羹，迫使追求效率的企业不得不抽出一部分精力对付恶意竞争，导致中国的平均资本盈利率低下，平均效率不能迅速提高。当然，效率不能迅速提高的原因还有其他方面。例如，领取失业救济金条件苛刻，使便宜劳动力比比皆是，企业上机器不如上人力省钱。这怎么能提高中国的效率呢？
        在企业资产税面前，国企老板也不敢刚愎自用，随心所欲。如果不能盈利，及时缴纳资产税，国企老板也得下课。于是，他们不敢肆意购车置地。如果他们不能缴纳资产税，还能保住乌纱帽，那么，这就不是国企的问题了，或者说不是所有制是问题了，而是人事制度问题了。对付人事制度就不是经济学者的任务了。
        综上所述，提高效率与国企存在不存在没有关系。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：高效率 企业所得税 扩大再生产 人事制度 中国经济 关系 效率 国企

1# 吴本龙
吴兄的观点在现实的范围内是有道理的！
但首先我们应该重新确定：从资本主义到社会主义的过渡，实际上并不是从私有制到公有制（国有制）的过渡；而是从各自为政的资本家经济（资本主义），到国民一体的股份经济（社会主义）的过渡。
而这个过渡可以有两个有所不同的选择方案：
1 欧美等发达国家可以直接通过资本家联合组成股份公司来实现。
2 而中国等落后国家则需要先通过国企提高原有生产率，再逐步培育以民企为主体的股份公司。
3 但无论如何，最后的目标都是以国民一体的股份经济为内容的——社会主义。
4 并且只有在这个意义上我们才可以相信：由社会主义代替资本主义，乃是一个不可避免的历史趋势！

先给效率定个义再说：
有两种效率标准：追求以最小的劳动消耗获取最大化的产出。
追求利润这种交换中产生的剩余劳动控制。

追求第一种效率必然推出计划经济，追求第二种必然摧导出资本主义。

企业只是市场经济（资本主义）下的产物，而计划经济下不存在企业，只有厂或车间。它是不追求利润的，追求的是以最小的劳动消耗获取最大化的产出。