这是做绩效考核经常被问到的问题。绩效考核貌似复杂其实非常的简单,只要方法对了,结合实际情况就能基本成型。但是这也只是基本成型,要做得专业就不是那么简单的事情了。
绩效考核怎么考?
怎么考才合适,请大家畅所欲言!
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楼主: kkwest
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