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雷达卡
【职位描述】
理财规划师通过明确客户理财目标，分析客户的生活、财务现状，运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的、具有可操作性的综合性财务方案，使客户不断提高生活品质，以达到财物安全和财务自由。方案主要包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划等等。
改革开放以来，随着经济的发展，中高端人士的财务观念也从激进投资和财富快速积累阶段逐步向稳健保守投资、财务安全和综合理财方向发展。麦肯锡表示：国内理财市场规模远远超过1000亿元人民币，根据每三个家庭中就需拥有一个专业的理财师的国际惯例，职业缺口达20万之众。美国“工作职位评鉴”排名中，理财师位列第一，其年薪为11万美元。
【招聘说明】
中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄27岁，本科以上学历人员占比90%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。
经过公司专业化的运作和精心培养，从07-09届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。
截取北京分公司09年薪金调研数据：09年太平人寿北京分公司员工人均收入远远超过行业平均水平，其中试用员工税后平均月薪3200元、正式员工税后平均月薪5300元、业务经理税后平均月薪1.2万、高级经理税后平均月薪3.2万。目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理，员工发展速度远远领先于行业。
【职位要求】
1、 学历本科以上，20-30岁
2、 人品好，诚实守信，学习能力强
3、 有良好的沟通能力和自我管理能力，亲和力和责任心强
4、有创业激情，愿为梦想努力奋斗；
【工作待遇】
1、全新的高标准待遇：多劳多得，上不封顶，百万年薪不是梦！
2、可实现的期望收入：稳定，公平，极具竞争力的薪酬制度与境内外旅游奖励制度：岗前封闭培训+责任底薪+业务佣金++新人津贴+季度奖+年终奖+管理津贴+旅游研讨+各项保障福利+每年4-6次国内外旅游等；
3、专业、系统化的培训体系： “top2000”——业内媲美清华、北大的顶端人才盛会；
“清华大学理财规划师”——清华与太平之强强联合；
“135新人培训体系”——助您早日成为行业内的尖端人才；
4、公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快速的晋升渠道；
5、“高素质、高品质、高绩效”的三高团队，透明的升迁平台，机会完全在你我手中；
保险行业是没有任何背景的草根族想改变命运的出路，所以我们选择人才的标准很高，若对此职位不感兴趣，请勿投递简历。
简历投递邮箱：
ybn_tp@163.com（请注明姓名+学校+学位+应聘职位+信息来源）
有意愿在北京发展的外地朋友，请注明来北京的时间，以便我们方便安排面试！
工作地点：北京市海淀区西直门北大街52号太平金融大厦
联系人：袁经理
电话：15810464305
15699785561
京公网安备 11010802022788号
