招聘：【理财顾问/专员】——大学生职业经理人培养计划

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公司名称：中国太平保险集团——太平人寿北京分公司

【理想工作的五个思考方向】

  ——合理报酬：您付出多少就收获多少
  ——公平晋升：晋升全凭自己的努力就可掌握
  ——行业前景：21世纪最有发展的行业有：通讯、保险、医疗、食品、物流
  ——个人成长：终生学习，出国旅游，高品质生活
  ——工作价值：能帮助别人，也能成就自己。
【职位要求】

1、热爱金融行业，对金融行业有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续
学习金融知识的能力；      
2、20周岁以上，大专及以上学历，金融专业优先；      
3、应届生，或者2年以下在中心城市工作经验；      
4、较强的中高端客户开拓能力，良好的客户沟通、关系管理能力以及优秀的营销技巧；      
5、诚实守信以及良好的团队合作精神；      
6、迎接挑战的信心和对工作的激情；      
7、具备良好的自我时间管理能力；      
8、具备企业家的经营心态；      
9、不满现状，希望挑战10万--100万年薪者；  
10、从事过证券经理人、基金经理人、银行客户经理人、保险代理人、信用卡销售以及希望转型从事理财行业的人员优先考虑；
【工作方式与内容】


1、电话预约客户，通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财需求；  
2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；  
3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；  
4、协助客户开立帐户及一系列后期服务；
5、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
【招聘说明】

   
中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄27岁，本科以上学历人员占比90%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。

  
  经过公司专业化的运作和精心培养，从07-09届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。

  
  截取北京分公司09年薪金调研数据：09年太平人寿北京分公司员工人均收入远远超过行业平均水平，其中试用员工税后平均月薪3200元、正式员工税后平均月薪5300元、业务经理税后平均月薪1.2万、高级经理税后平均月薪3.2万。目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理，员工发展速度远远领先于行业。
【培养流程】
从2007年连续4年运行“卓越人才工程——应届大学生聘才计划”，已有600名大学生在中国太平实现自己的人生梦想！
前期：公司将进行职业培训
上岗后：由各指定经理一一辅导
后期：发展方向逐步转为职业经理人
具体工作：专为高端客户进行家庭风险的规划，同时可以兼任公司的讲师
收入：300—2500的责任底薪+35%服务佣金
转正后：拥有新人奖金、育才奖、季度奖金
晋升主管后：有职务津贴、长期服务津贴、养老金、团队管理津贴、团队季度奖、年终奖等
入职满1年：享受续期奖励、继续率奖金等
保障：从试用开始，拥有意外以及医疗等报销；转正后，还将拥有意外、住院医疗、大病统筹等保险，且保障额度随在公司就职的年限和职级递增。

简历投递邮箱：
ybn_tp@163.com（请注明姓名+学校+学位+应聘职位+信息来源）

有意愿在北京发展的外地朋友，请注明来北京的时间，以便我们方便安排面试！

工作地点：北京市海淀区西直门北大街52号太平金融大厦

联系人：袁经理

电话：15810464305

15699785561

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以便审核进群资格，未注明则拒绝

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你这是不是太平人寿的？怎么连公司邮箱都没有？