进入正题:
第一个问题,非常规,直接问我实习经历?
第二个问题:最喜欢的大学课程?
然后就问我口语怎样,要speak in English
第三个问题:最喜欢的颜色,为什么?
第四个问题:媒介与广告的区别?
(这个有点专业,我是争取了时间思考了一下的。)
最后,问我最大的优势?
想告诉大家,我有面试的机会是因为参加了群邑的校园宣讲会,并在面试过程中被告知自己符合他们初步的条件。找工作真的是系统工程,大家各有各的烦恼,但是,自己喜欢的公司的宣讲会,要抽出时间来去投简历;网申也是,不要怕麻烦,(群邑的网申我整整做了两了晚上才完成的,lip:群邑的网申支持断点续传)
随后,我们一行14人被叫进了会议室进行面试。
首先,面试官们自我介绍:一共4人,迈势的总监、财务总监、未来的BOSS、HR
(顺便提一下,迈势的总监我在她家的宣讲会上见过,给人很有魄力的感觉,给学生朋友们的建议也最中肯,虽然半路投身到传媒行业,而且上了一定年纪,但是给人感觉很passion)
我坐的位置正好与她面对面,很清楚地看到她,用的是旗下客户NOKIA的6300,呵呵。。。
然后,HR开始介绍面试流程:(全英语)
一,以一个最能代表自己的品牌做自我介绍
二,以小组为单位为某一品牌做传播策划案,为时一小时的讨论加上一刻钟presetation,要求每个组员都要说上话。
自我介绍是面试常时会说到的,再怎么准备也不为过,做功课、花心思是一定要的。
当一张嘴说话,面试官就已经在做记录了,如何先声夺人,让面试官在那么多人中留下对你的印象很重要。有什么特点、特长就应该自信地说出来。
经过这一轮,我差不多清楚,面试的大多是交大、复旦的各位同仁,但也有和我一样出身非名校的“战友”,他还挺强悍的,竟然把这个做了文章说进了自我介绍中,真有点疑惑,这到底是自信还是不自信的表现呢?
个人认为,这应该不是明智做法吧,用实力证明自己才是最好的表现吧!
看了不少了文章,都说进入面试环节,通过筛选简历,证明你的技能和知识素质都不成问题了,那么面试看的就是自己对自我的定义、个性特点以及求职动机等,这些都是面试官从面试者的言行中深挖的。
做自己,不卑不亢,应该没错。
小结一下自己的自我介绍,缺乏个性化的成分,很常规的说了下自己的名字、学校、专业、喜欢的品牌、爱好、对公司的兴趣。