深圳建行的选人标准

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关于选择的标准问题。以客户经理岗位为例，“以客户为中心”的服务理念已经成为各家商业银行遵循的中心准则，这就必然要求商业银行的客户经理必须具备强烈的服务意识和服务能力。所以，我们在选择客户经理经理岗位的实习生着重考虑三点。其一是同学们的亲和力，感染力，与人沟通交往的能力。不论是对公还是对私，客户经理首先是要

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关键词：深圳建行 客户经理 商业银行 商业银 亲和力 求职 建行

有道理啊，啊啊

先要过了简历关啊

不是说有内部招聘一说吗？很黑吧！

看看再说，呵呵~

做个记号走人，
换了钱再来买！！！！

先顶一下~O(∩_∩)O哈哈~~

深圳建行不是很多是通过实习生来转正的么~直接录的很少啊

深圳就是不一样，选人标准有很大进步呀

的确是很看重亲和力

当年一步之遥 哎