在职消费、股权制衡及其经济后果——来自中国上市公司的经验证据

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实证检验了股权制衡对上市公司高级管理人员在职消费的影响作用。研究发现：第一大股东持股比例越大，对高级管理人员在职消费的抑制作用越为明显；上市公司股权越为制衡，高级管理人员的在职消费越高。同时发现股权制衡度高的上市公司，其在职消费的激励效率较低。

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