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人力资源管理实践与企业绩效关系研究评述.rar
2010-9-4 11:50:53 上传
34.88 KB
本附件包括:
人力资源管理实践和企业绩效关系的中介机制研究综述.pdf
2010-9-4 11:37:17 上传
320.33 KB
战略性人力资源管理作用机制研究综述.PDF
443.77 KB
战略性人力资源管理研究进展.PDF
302.81 KB
战略人力资源管理的理论模式.PDF
863.22 KB
人力资源管理实践对组织绩效的作用机制框架模型.PDF
528.04 KB
人力资源管理实践与企业绩效关系研究述评.pdf
1011.49 KB
人力资源管理系统与组织绩效关系研究评述与展望.pdf
248.08 KB
高绩效工作系统与绩效关系研究.PDF
222.79 KB
国内人力资源管理实践与企业绩效研究述评.PDF
506.56 KB
基于员工-组织关系视角的人力资源管理实践、组织支持与知识共享问题探讨.PDF
577.18 KB
人力资源管理的热点与难点分析.PDF
217.14 KB
人力资源管理实践对创新绩效的作用机理研究——基于知识管理和组织学习视角的整合框架.PDF
583.2 KB
现代企业人力资源管理的发展历程.PDF
1.06 MB
软科学-权变视角下人力资源管理与组织绩效关系研究评述.pdf
488.42 KB
人力资源管理实践与组织绩效关系研究的困境与中间变量选择.PDF
498.91 KB
战略人力资源管理实践对企业绩效的影响机制研究.PDF
263.45 KB
制造业最佳人力资源实践研究.PDF
263.82 KB
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