计划养老，从今开始

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

　从过去到现在，没有任何时候需要我们比现在更为迫切地考虑养老问题。毫不夸张地说，从工作的第一天开始计划养老，在现今的社会保障体制下并不为过。
　　这个月起，上海开始试行“柔性退休”制度，就是通过单位和个人的协调，将男性退休年龄延迟至不超过65周岁，女性不超过60周岁。上海的试行意见将企业各类人才均纳入柔性延迟申领养老金的实施范围，包括了参加上海市城镇养老保险的企业中具有专业技术职务资格人员。同时，具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员也可柔性延迟退休。
　　延迟养老已经是世界各国对待老龄化的通用手段，老龄化给包括西方发达国家都带来了很大的财政压力。和这些福利尚且良好的国家相比，中国仍然处在发展中国家的行列，以目前的国力，加上社保巨额的亏空，现在提出延迟退休也在意料之中。
　　不过对广大工薪阶层来说，延迟退休如果逐渐从柔性转为硬性，那么安度晚年的愿景就会从时间和质量上打折。
　　2009年，中国人的平均寿命只有73岁，在许多西部落后地区，人均寿命还不到70岁。从退休到去世，身体不好的人可能连10年养老金都拿不到，没准还得在医院里面度过晚年时光，就更不要说养老的质量了。
　　因此，每个正在职场打拼的上班族们，郑重规划养老问题，是一个“功在当代，利在晚年”的建设性工程。
　　首先，针对延迟退休年龄的做法，就必须加大在健康上的投资。定期体检、坚持锻炼，健康饮食……这些原本属于中老年人专项的投资现在必须从30岁以后做起。人体从25岁就开始进入衰退期，和自然规律赛跑，争取退休后能多享受几年人生，就得靠年轻时候打下的结实基础。
　　其次，针对养老统筹的亏空和最终拿到手的养老金数额偏低，就必须从现在开始，有的放矢地进行投资组合，争取到了退休后，除了养老金，还能有一笔不小的私房退休金。从投资理财的角度看，储蓄、国债、基金、股票、黄金，一个都不能少，应该按照个人风险承受能力和套现便利程度予以区分，尽量把有限的资金用在刀刃上。
　　最后，针对目前以及将来很长一段时间相对宽松的货币政策，为防止钱到了退休的时候就贬值，买地仍然是首选，毕竟，土地是稀缺资源。但这存在国家政策的因素，因此，投资其他的保值品比如字画、红酒等也不失为方法之一。
                                                                                                                                                                               　作者：赵晶　　来源：经济参考报

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：计划养老 延迟退休年龄 发展中国家 经济参考报 延迟退休 计划养老

哈哈，慢慢实施~

读完感悟最深的一点就是要全面理解人力资本投资，它包括知识的增加、技能的培养、医疗健康的投资等。一谈到人力资本投资，人人往往就和增加知识和培养技能联系在一起，轻视甚至忽视行为主体的医疗保健。而后者实际上是最重要的人力资本投资。本末倒置，弊大于利。

危机感。。。

在某种意义上说，人一旦失去了健康，就失去了一切。“文明其精神，野蛮其体魄”，因此人们在追求事业辉煌、家庭幸福的同时，千千万万要加强个人的体育锻炼，增强体质，永葆健康和美丽。谈起体育锻炼，我脑海中闪现出在很多高校体育馆外墙上的一段敬告语，说的非常好：“每天锻炼1小时，健康工作50年，幸福生活1辈子”。无论工作和学习等再忙，也要每天挤出1小时锻炼身体，这是人力资本投资的最核心和最重要的部分。