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雷达卡
大学毕业后，做HR也有五年时间了，今天也把自己的心路历程拿出来和大家分享一下！
【2005年-2006年】这是我做HR的起步阶段，懵懵懂懂，毫无经验。虽然是学人力资源的，但真的是一点工作思路、方法都没有。或许是我运气好吧，我工作的第一家公司虽然规模不大，200人都不到，但是居然单独设立了人力资源部，并且模块也比较齐全，招聘、培训、薪酬、劳动关系、绩效考核都有。并且人力资源部的经理对我的到来也很重视（当时也不明白为什么会这样？后来才知道，部门里面有个大我一届的同事和我是老乡，面试的时候看到我的资料，随口提了句我们是老乡，于是乎也就有机会获得了这份工作，呵呵），指派了一位师傅专门指导我（工作感悟：HR新人进入公司必须要有人来带，这比让他自己去融入公司效果要好很多很多），同时又安排我去现场实习3个月（工作感悟：HR新人进入公司一定要现场实习，必要时可轮班一段时间，一方面可以贴近基层，树立亲和力；一方面可以掌握很多现场的真实情况，为以后处理各类突发状况积累经验）。在我工作的第一家公司，是我快速成长的一年，我接触到了真正意义上的人事工作（还谈不上人力资源），学会了与本部门同事之间的合作，跨部门之间的沟通；学会了如何向上汇报工作，如何将高层的旨意传达到基层......
我的第一份工作只有一年时间，后来因为薪资原因而离开了！
【小插曲】离开第一家公司的时候，人力资源部经理和同事请我吃饭为我送行（我要去其他城市），当时我的心情真的无法形容，想落泪，但忍住了，后来上火车的时候还是哭了......（工作感悟：如果以后你的手下要离开，不论是因为什么原因，你都应该要请他吃顿饭，这表明你很有人情味，要感谢他为公司为部门做的贡献，这不仅会感动已离职的人，更会感动还在职的人）
【2006年-至今】第二份工作我一直坚持做了4年，这是我真正快速发展的4年，我从招聘专员一直做到了现在的人力资源部主管。集团规模也是比较大的（劳动密集型企业），一共3家公司，4个分厂，2000人。现在我的团队有10个人，分工也是比较明确的，各模块相对独立。回首第二份工作，心中真的是感慨万千，酸甜苦辣只有自己才最清楚。在这4年中，我体会到了世态炎凉，经历了看不见硝烟的战争，学会了谦卑忍让，更重要的是，我明白了一个道理---人力资源前途是光明的，道路是坎坷的！做人力资源一定要有一颗坚强的心！
5年HR跋涉之路让我一步一步成长了起来，虽然这是一份不好干的职业，但是我无怨无悔，因为这就是我的选择，因为这就是我的生活！
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