楼主: 870705187
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[学术治理与讨论] 请大家讨论:百万年薪能养出“纯学术”的教授吗 [推广有奖]

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lxfjf 发表于 2010-11-4 16:53:15
转化为生产力最重要

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happyecho 发表于 2010-11-4 17:31:50
虽然有些教授奔驰宝马地开着 可不能否认高校待遇普遍还是比较低了 上学机会成本太高
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raymond105 发表于 2010-11-4 17:52:40
没有经济基础,就很难搞出学术成果来。理论来自于事件,文科需要出去搞调查,没有经费哪能出成果;理工科有些需要大量的试验器械与投资,没有钱又何必来搞研究呢。
风风雨雨过后,就会是彩虹

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051021031 发表于 2010-11-4 18:06:54
首先,高薪聘用教授,我是支持的,但是这些应聘教授必须全职任教,做科研,而不能只是挂名,这样学生受到的益处不大。必须让受聘教授有责任感,而不只是发完财就走人了。所以我还是很支持港科大的模式。
第二,完全的教授治校有点不现实,因为教授主要是做学术,教书育人,如果让他花很多时间来搞管理工作,那么必然会影响学术进展,很可能该他上的课程,就找一些底下的学生或者助理研究员等去上课了。这样也不好。所以还是应该适当引进一个先进的管理团队。但是同时管理团队只负责学校管理,切不可权力太大,因为一个学校出成果,教授在项目运作,经费运作,招生方面要有一定的权利,不能被卡死了。说白了,管理团队负责学校正常运行的管理,同时负责监督科研经费,招生质量,降低科研经费滥用,招生走后门等。

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265318740 发表于 2010-11-4 18:13:06
唉,怎么说呢?真正的学者会在乎自己年薪多少吗?他们可能就是醉心与学术,而不是掉在钱眼里。

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binguo 发表于 2010-11-4 18:15:42
有一定作用,但不会出现必然的结果。 1# 870705187

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frozenfish128 发表于 2010-11-4 19:23:09
高薪养廉是因为有一套制度去保证能够得以实施,可是,建立这样的制度在学术圈子内部意味着权利的重新划分,这个,可能不太好实现,短期内可能排除阻力,但是长期来说,能不能迅速占领并稳住制高点,可能才是问题的重点吧

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zhxjin 发表于 2010-11-4 19:52:37
还不如免费吸引优秀学生

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huixinyixiao10 发表于 2010-11-4 19:56:28
中国这个社会环境下要培养创新型人才实在难
开心每一天

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yjsun 发表于 2010-11-4 19:57:59
中国???????????????

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