中国人保财险2011年公开招聘分公司精算人员公告

敢问你是在人保吗？
19# wangye0418

不在，我以前在人保的分公司工作过

那你现在是在哪里啊！？ 22# wangye0418

确实，此精算岗位技术含量不高，这还是次要的，主要是部分分公司老总对精算还不是很认可，基本不重视，甚至十分反感，所以精算岗像鸡肋。
如果你精算技术很牛，建议去总公司，省分精算岗没什么搞头，到最后有可能搞到里外不是人。

好贴啊，赞一个

不知道有没有人 收到笔试通知了啊

yingmudb 发表于 2010-11-27 01:06
确实，此精算岗位技术含量不高，这还是次要的，主要是部分分公司老总对精算还不是很认可，基本不重视，甚至十分反感，所以精算岗像鸡肋。
如果你精算技术很牛，建议去总公司，省分精算岗没什么搞头，到最后有可能搞到里外不是人。

唉。。被这给仁兄一语道破了。我之前在人保呆了不够一年就走了，很大程度上就是因为这个，现在在另一间财险公司做，虽然现在这间公司的规模、名气都远远比不上人保，但是就自己的发展而言，能在小公司的总公司做精算也要比大公司的省分公司好得多，只有在总公司才能接触真正地精算、做精算，这种归属感与满足感实在是在省分公司没法比的。

现在人保对精算人员进行扩招，表面上看似风光，但内部却矛盾重重。精算在人保省分公司根本得不到充分的重视，那些省分公司的高管怕精算的扩容会抢了他们的饭碗似的，他们对精算很是反感，工作氛围实在是压抑，而且在省分公司掌握重权的老总基本都是不怎么懂精算的，在他们眼里保费才是最根本的，所以对精算也并不看重，真的可以如yingmudb所说，简直就是里外不是人。我当时就是因为这样呆不下去而另谋出路，还好，能幸运地转到另一间公司的总部去。

所以奉劝各位想进人保省分公司的童鞋们，有能力的尽量进总部去做，那里才是真正做精算的地方，即便公司再小，但在总部发展的前景也比大公司的省分公司好得多，在省分公司呆只会让你越来越没意思，不过若能力一般、没什么出路的童鞋去人保的省分公司倒的确是个不错的选择，总比没有的好嘛。

27# xiaoxiao88
顶一个。希望更多的牛人出现

很多大牛啊。。长见识了~~!

xiaoxiao88 发表于 2010-11-28 02:24

yingmudb 发表于 2010-11-27 01:06
确实，此精算岗位技术含量不高，这还是次要的，主要是部分分公司老总对精算还不是很认可，基本不重视，甚至十分反感，所以精算岗像鸡肋。
如果你精算技术很牛，建议去总公司，省分精算岗没什么搞头，到最后有可能搞到里外不是人。

唉。。被这给仁兄一语道破了。我之前在人保呆了不够一年就走了，很大程度上就是因为这个，现在在另一间财险公司做，虽然现在这间公司的规模、名气都远远比不上人保，但是就自己的发展而言，能在小公司的总公司做精算也要比大公司的省分公司好得多，只有在总公司才能接触真正地精算、做精算，这种归属感与满足感实在是在省分公司没法比的。

现在人保对精算人员进行扩招，表面上看似风光，但内部却矛盾重重。精算在人保省分公司根本得不到充分的重视，那些省分公司的高管怕精算的扩容会抢了他们的饭碗似的，他们对精算很是反感，工作氛围实在是压抑，而且在省分公司掌握重权的老总基本都是不怎么懂精算的，在他们眼里保费才是最根本的，所以对精算也并不看重，真的可以如yingmudb所说，简直就是里外不是人。我当时就是因为这样呆不下去而另谋出路，还好，能幸运地转到另一间公司的总部去。

所以奉劝各位想进人保省分公司的童鞋们，有能力的尽量进总部去做，那里才是真正做精算的地方，即便公司再小，但在总部发展的前景也比大公司的省分公司好得多，在省分公司呆只会让你越来越没意思，不过若能力一般、没什么出路的童鞋去人保的省分公司倒的确是个不错的选择，总比没有的好嘛。

我在一家中小型财险分公司做精算，讲是精算岗，其实扯淡玩意，业务量小，做分析根本分析不出来什么，当然可能我自身能力也有问题，我还指望到PICC分公司混混呢，哎。。。。