工资是结果还是原因？

劳动市场与一般商品市场不同，存在极大的信息不对称性。企业不了解面试者，面试者会面试很多企业但同时也不了解企业。于是企业和劳动者双方在两个集团中寻求符合自己期望的对象成了劳经中劳动市场的基本模型。在这个模型里，不但存在求职者、求人企业，也存在正在劳动市场内的劳动者和求人满足企业。这四个对象通过一定的概率相互转化相互结合。这个概率当然收到经济形势和劳动市场参加者数量的影响。
如果你连DMP这个模型都不会，真的会被劳经学者笑死，求求你做个做个人吧

根据DMP模型，高工资意味着企业的严格求人要求。出高工资是为了得到更多的求职申请，然后通过筛选来获得其中企业期望的劳动者。所以事实上高工资意味着高应聘率，也意味着高劳动供给。连这都不知道还在自己创造理论真的可笑至极

eol28954 发表于 2020-9-26 17:14
研究劳经的看到你这种言论要笑死了。人家都在研究非均衡状态下的供需了，你还在搞供需曲线。

您搞错了。本文并没有什么均衡，本文只是指出拐弯形劳动供给曲线的错误。
劳动市场，并不都是模糊的。不可否认劳动需求曲线的存在。

eol28954 发表于 2020-9-26 17:19
劳动市场与一般商品市场不同，存在极大的信息不对称性。企业不了解面试者，面试者会面试很多企业但同时也不 ...

本文针对的是劳动供给曲线。与您说的模型无关。那模型不在本文的讨论范围之内。

eol28954 发表于 2020-9-26 17:22
根据DMP模型，高工资意味着企业的严格求人要求。出高工资是为了得到更多的求职申请，然后通过筛选来获得其中 ...

高工资意味高劳动供给，这显然是错误的。
知道为什么吗？人有自知之明啊。高工资会吓退那些没有能力的人。估计要求的条件就把很多人排除在外了。
我知道一个公司招聘总经理年薪50万，结果没人应聘。招聘焊工月工资4000元，应聘的人很多。
高工资高劳动供给，这是一个大笑话。

曹国奇 发表于 2020-9-26 13:14
总是人类生产的结果，因为人类生产的目的就在于消费（终端）。总产出多了则工资自然高，总产出少了则工资 ...

总产出在再生产和终端消费间的分割关系由社会平均利润率决定，你不知道？
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不知道啊，这是上帝告诉你的吗？

再说，这跟你的错误逻辑（A+B+C高，则A高）有个毛关系？

clm0600 发表于 2020-9-27 09:53
总产出在再生产和终端消费间的分割关系由社会平均利润率决定，你不知道？
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不知道啊，这是上帝 ...

你不接受就算了。反正我国工资在不断上涨，与人均GDP正相关。这是事实。

曹国奇 发表于 2020-9-27 18:42
你不接受就算了。反正我国工资在不断上涨，与人均GDP正相关。这是事实。

你说这话“总产出多了则工资自然高，总产出少了则工资自然低。”
显然是一种理论或逻辑呀，怎么现在又扯事实了？
事实可是会变的，说不定哪天GDP涨了一些，工资却降了呢？保不齐呀。