[其他] 某大学的**晋级管理办法，大家评价一下 [推广有奖]

41楼

马续涛 发表于 2010-11-30 11:31:23

标准太高了

别学哥，哥只是传说

42楼

ouyanghua_jjx 发表于 2010-11-30 11:44:37

老是说工资改革，反正不管怎么改，我们讲师永远都只能拿最低的啦

眼里无点灰尘，方可读书千卷；胸中没些渣滓，才能处事一番。

43楼

线性回归 发表于 2010-11-30 11:46:53

什么时候能在中国大学看到一个三十几岁的教授

44楼

juior 发表于 2010-11-30 12:07:31

四级是多数

45楼

shengyuan419 发表于 2010-11-30 12:31:47

5、中国科技核心期刊的认定，是按照中国科学技术信息研究所发布的《中国科技期刊引证报告》（核心版）来认定。

中文核心期刊的认定，是按照北京大学图书馆发布的《中文核心期刊要目总览》来认定。

SCI影响因子主要是按发表年度期刊的影响因子来统计计算；本年度影响因子查询数据未公布的，按照前一年度影响因子数据来统计计算。

6、各类科研项目是指厅级以上科研课题，经费合计指实到学校（院）数额。学校资助或匹配科研项目经费及转给合作、协作单位项目经费暂不作计算。并且科研项目必须是各级**及行政部门（包括行业主管部门）的立项，到结题时间的必须结题并通过相应部门组织的鉴定后方有效；到结题时间未按期结题项目，不予认定。

7、博士、硕士指同时具备学历证书和学位证书（双证）的研究生。

8、任职期间，出现省市医疗鉴定机构认定的二级以上完全责任的医疗事故，低一级职务聘任。

9、基本或接近达到论文要求者，业绩成果如果满足两条及以上者，在名额范围内可以申报。

10、已聘的正副高级人员申报四至七级，如果其论文情况超过相应级别论文要求的2倍以上者，可以申报相应级别岗位。

11、教师近一年内无大课或无讲座者，不能聘任本职务较高级别岗位。

12、试行期间，学校将根据实际情况进行适当调整；正式实施后，一般每三年对标准做一次较大调整。

13、并列一作（通讯作者）影响因子的计算：并列一作人员的影响因子按名次递减30%，并列通讯作者的影响因子按作者单位名次递减30%。

本文来自: 人大经济论坛学术道德监督版，详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=724372