如何在一个食堂内即不解雇擦桌子大妈，又不提高菜价的情况下实现利润最大化

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同题，如果解雇了大妈了就会增加失业，如果不解雇大妈就会增加成本，怎样做才能在成本和利润间实现均衡，如果叫学生自己端饭碟自己收拾的话成本就转移到学生身上了，有没有一种可能使在学生，大妈，和食堂之间实现一种均衡，即保证了就业，又不会增加太多成本？

什么叫做所有成员做对组织有利的事才是最佳状态，那成本不就等于转移到组织之外了么，那样的话，那么是不是世界的活动就是一个零和博弈，所以战争和对抗是不会消失的。

怎样才能在就业率和效率之间实现均衡呢？求教

对于学生，最优的肯定是减少花在食堂的时间，大妈的话就会多工作换取收益，食堂的话肯定是以最小成本实现最大利润为主，那么，会有这样一种均衡存在么，还是让成本以三者之间的平摊为最优化，那么平均成本算不算一种最优选择？

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关键词：利润最大化 最大化 最优选择 零和博弈 最优化 菜价 利润 食堂 桌子 大妈

减少菜量！！！！！！！！！！！！

那这样成本还是转移到学生身上了呀

直接带饭回宿舍吃，

那洗碗不也是成本么。。

这是一种零和博弈，根本不存在你说的理想情况！

不可能三者同时达到其最优选择，只有最优组合，组合效用最大。此为理想状态。
但问题是，学生和大妈都只有接受的权利，没有决策选择的权利，食堂经营者的决策是在保证客源和基本经营要求下谋取最大利润。
所以，减少菜量肉量饭量品种质量是最优选择~

我觉得这个问题不复杂。就是一个均衡状态的动态变化。现在成本增加，但是成本函数应该没有发生变化吧，再加上问题里的限制：不解雇擦桌子大妈同时不提高菜价，在进行最大化时，只是减去的成本函数这一块变了。那么新的均衡状态自然就有了。这两个状态不能直接进行横向的比较的。

不增加学生的时间成本，擦桌子的任务就落在大妈身上，必然会给食堂增加用人成本。
反观，这个时间成本如果不产生，即是学生不发生吃饭行为，食堂就不用开门了。
既然吃饭的行为要发生，擦桌子洗碗这个附加的时间成本也产生了，不是落在学生——客户方，就是落在食堂——商户方。二者必居其一。
若落在食堂一方，必须雇人做；若落在学生一方，自己做。
没有和解。

同学，你想多了……