如果有自变量X.中介变量M,因变量为Y。
则传统的检验中介三步法为:
1.首先确定自变量和因变量之间的关系,一回归方程或用SEM做出路径参数,如果检验系数C 不
显著,则无须再说明存在中介关系,这是用中介变量的前提。必要条件。
也即Y=cX+e1,要求c 显著,否则无须下一步。
2.确定中介变量与自变量的关系。
即M=aX+e2,则要求a显著,若a不显著,则可以用,Sobel 所提出了Z 检验,若显著,则进入下一步。
3.Y=c1X+bM+e3,若c1不显著,b显著则说明应是完全中介。若参数全都显著应说明部分中介,算出中介效应占总效应的比例为ab/c
[1] Katz, D. The motivational basis of organizational behavior[J]. Behavioral Science, 2006, 9(2), 131-146.
[2] Meyer, J.P. & Allen, N.J. A Three Component Conceptualization of Organizational Commitment[J]. Human Resource Management Review, 1990, 1,64-98.
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