基于Struts和Hibernate框架的人事管理系统_计算机专业论文
发布时间：2015-01-16
来源：人大经济论坛
计算机专业论文范文
摘要
随着计算机技术的深入发展，计算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社会各个行业和领域，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人事管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。
本系统以Struts和Hibernate框架进行设计与开发，简化了工作，整体的架构更加清楚明了。Struts框架将系统的各页面方便，有效的地组织在一起。使用Hibernate框架可以简单、高效地访问数据库。本系统主要有人事管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪酬管理等功能。
本文介绍了人事管理系统的开发过程。论文详细介绍了从系统的需求分析、系统分析、概要设计、详细设计的整个开发过程。
关键词：JSP, 人事管理系统，Struts，Hibernate
ABSTRACT
With computer technology deeply development，computer as a product of the era of knowledge and economy，it has been widely used in all social sectors and fields，More and more people began to use computers to solve practical problems。It is important that information’s management of staff in company, but we used manpower’s processing will waste the time, the manpower and the physical resource, And the data accuracy is very low when we had a great deal of the Personnel Information. Therefore, it is important that we develop a friendly interfacet, and easy operation for personnel management software that could automat in the processing of staff’s managment , this is the system be developed’s goal and significance.
The system carries on the design and the development by Struts andthe Hibernate frame,Simplified the work, The overall construction was clearer and bright. The Struts frame the systematic various pages will be convenient, which enable effective organize them,. When we use the Hibernate frame will be simple, highly effectiveto visit the database. The system has many function such as personnel management, employmentadvertise management, training management, rewards and punishmentmanagement, salary management.and so on.
This article introduced the processing of personnel management development.The paper in detail introduced all processing of development that system demand analysis, System analysis, Outline design, Detailed design.
Keywords: JSP, Personnel management system, Struts，Hibernate
目录
摘要I
ABSTRACTII
第1章 绪论1
1.1 背景1
1.2 研究内容1
第2章 系统分析3
2.1 需求分析3
2.2 可行性分析4
2.3 本章小节5
第3章 系统设计6
3.1 设计目标6
3.2 系统功能结构图6
3.3 开发及运行环境7
3.3.1 Struts框架简介8
3.3.2 Hibernate 简介8
3.4 数据库设计9
3.4.1 数据库分析9
3.4.2 E-R图的生成10
3.4.3 数据表的生成10
3.5 数据库的配置14
3.6 模块功能介绍16
3.7 本章小结16
第4章 系统的实现17
4.1 用户操作模块17
4.1.1 模块功能介绍17
4.1.2用户登录模块设计17
4.1.3 人员管理模块设计20
4.2 招聘管理模块28
4.2.1 模块功能介绍28
4.2.2 招聘管理功能模块设计28
4.3 培训管理模块30
4.3.1 模块功能介绍30
4.3.2培训管理功能模块设计30
4.4 奖惩管理模块32
4.4.1 模块功能介绍32
4.4.2奖惩管理模块设计32
4.5 薪金管理模块32
4.5.1 模块功能介绍32
4.5.2 薪金管理模块设计32
4.6 本章小节34
第5章 结论35
5.1 软件的优点35
5.2 软件的不足35
致谢36
参考文献37
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