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[转帖]Double A 2008管理培训生计划正式启动(09.10发布)
DoubleA2008校园招聘管理培训生计划什么地方，让您的才华尽情发挥？什么地方，让您快速成长为成功的经理人？什么地方，让您与众多高素质人才并肩合作？—DoubleADoubleA简介：达伯埃国际贸易（上海）有限公司DoubleAInternationalBusiness(Shanghai)Co.,Ltd是泰国亿王亚哥集团（AdvanceAgro）于2004年在中国设立的独资企业，主要产品为高品质DoubleA复印纸。目前在上海，广州，北京等18个大中城市均设有办事机构。泰国亿王亚哥集团（AdvanceAgro）成立于1989年，是亚洲第二大的造纸集团。集团旗下有自己的林场、大型制浆厂、造纸厂。集团DoubleA品牌复印纸及文具享誉东南亚、澳洲及欧洲各国。DoubleA管理培训生计划：人才对公司的成功起着巨大的作用DoubleA注重人才培养，一直以聘用和培养人才作为工作重点。我们希望更多的优秀毕业生加入到DoubleA的队伍中。在DoubleA的大家庭里，我们鼓励员工自我发展，您将在具有丰富经验的管理人员的指导下，接受公司的专业培训，在最适合的管理岗位上开始自己的职业生涯，实现您的职业梦想！如果您具备以下条件：优秀的综合素质和管理潜质；优秀的团队合作能力、人际交往和沟通技巧；勇于接受新的挑战；优秀的中英文听、说、写能力；愿意接受公司在国内或海外的工作委任和派遣；中国前三十位大学或专业类排名前五位高校08年应届毕业生。贸易、市场营销、管理、财务、会计、法律、人力资源管理、广告、物流、采购、机械工程及电气工程、自动化和计算机应用等相关专业您将在以下方面发展：市场、销售、人力资源、财务、法务、物流、采购、IT、工程您将被派往：华北区：北京、大连、郑州、天津、青岛、沈阳等华东区：上海、宁波、武汉、南京等华南区：广州、深圳、珠海、东莞、福州、南宁、重庆、海口等泰国总部您将获得良好的培训发展机会——DoubleA“职业快速通道”第三年：晋升为主管或助理经理级别第二年：晋升为专员第一年：管理培训生您将获得优厚的薪酬福利：如果您成为DoubleA的管理培训生，您将享有极具竞争力的薪酬福利，并在DoubleA的职业舞台上自由发展。我们的招聘流程：2007年 9月中旬至10月底-广告宣传：YingJieSheng.COM、大学就业中心、大学BBS-简历投递2007年 9月中旬校园宣讲(具体时间及学校待定)2007年 9月下旬笔试2007年 10月第一次面试2007年 10月DoubleA“管理培训生研讨会”2007年 10月下旬第二次面试2007年 10月下旬签署《招聘意向书》及《三方协议》应聘方式：请将个人详细中英文简历及近照根据您所在大学的所属区域，以邮件方式发至相应区域的公司邮箱。请在邮件主题按顺序注明：学校+姓名+应聘管理培训生。 请在邮件中注明信息来源：应届生求职网(YingJieSheng.COM)。华北区，请发至：hr.bj@doublea.com.cn华东区，请发至：hr.sh@doublea.com.cn华南区，请发至：hr.gz@doublea.com.cn
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[转帖]深圳发展银行总行2008管理培训生(01.02发布)
一、深发展简介深圳发展银行成立于1987年12月28日，是我国第一家向社会公众公开发行股票的商业银行。成立以来，深发展以“敢为天下先”的精神，不断发展壮大，逐步形成了完善的全国性战略布局，搭建了全方位的服务体系。目前，深发展已拥有近8000名优秀员工，在全国18个经济中心城市设立了240余家分支机构。 2004年，深发展成功引进国际战略投资者，成为国内首家外资作为第一大股东的中资股份制商业银行。战略投资者的成功引入，将国际先进的管理技术与本土经验有效结合，在经营理念、风险管理、财务管理、市场开拓等各个领域为深发展注入了新的活力。全新的深发展正遵循“诚信、专业、服务、效率”的职业要求，秉承“为股东创造回报、为客户增添价值、为员工带来发展”的宗旨，锐意进取，不断创新，为建设国际先进标准的现代商业银行而不懈努力。二、招聘事项1、招聘职位：管理培训生2、招聘人数：50人3、基本要求（1）全国重点院校2008年应届毕业研究生（2）认同深发展的企业文化(3)恪守诚信，勤勉自律，品学兼优，有较强的敬业精神和良好的合作精神(4)专业要求：专业不限，经济类、管理类、法律类及复合知识背景优先（5）英语六级证书或六级考试分数在430分以上(6)身体健康，无不良记录，行内无亲属三、管理培训生计划1、目标定位为总行培养未来的管理人才、专业人才和高级营销人才，建立后备人才池，满足银行持续发展的人才需求。2、项目特点根据管理培训生个性特征、知识结构、发展意愿、专业素质以及银行人力资源需求等，制定个性化的培养方案，提供多样化的持续学习机会，通过集中培训、岗位轮换、电子学习等方式，进行系统、全面的培养，并实时跟踪、评估，力求逐年培养出一批优秀的后备人才。1－2年基层轮岗机会，快速成为某个或某些银行业务领域的专家。指定专业导师和思想导师，实现一对一专家辅导和课题调研指导，并定期组织交流心得体会与学习经验。密切跟踪培养情况，实行绩效考核。结合个人兴趣，有选择地参加行内各个业务条线组织的专业培训。可根据个人发展意愿选择未来职业方向，并结合培养期绩效结果，逐步充实到总行管理部门岗位。四、备注1、本次招聘为定向招聘。2．请将下列资料寄往我行：1.《深圳发展银行招聘登记表》（注意手写签字确认）2.个人简历3.就业生推荐表，本、硕成绩单，奖学金、相关证书及其他材料的复印件4.生活照一张邮寄地址：深圳市罗湖区深南东路5047号深圳发展银行大厦29楼人力资源部同时注明：“应聘总行管理培训生”
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DHL 2010管理培训生校园招聘正式启动 (11.15截止)
DHL2010管理培训生校园招聘正式启动应届生求职网***.com最新消息：申请表下载地址：敦豪(DHL)2010求职讨论区：DHL2010管理培训生校园招聘公司介绍：-DHL是世界500强企业德国邮政敦豪下属的全资子公司，是全球最大的快递和物流网络-向全球提供快递、空海运、洲际运输、合同物流解决方案及国际邮政服务方面的专业化服务-拥有310，000多名优秀员工，分布在220多个国家和地区-空运、海运、合同物流市场全球第一，国际快运业务全球第一了解更多有关DHL的信息，请访问我们的网站www.dhl.com。管理培训生项目介绍:-DHL管理培训生项目是公司人才发展战略的重要组成部分，公司高管直接参与管理培训生项目，源源不断地为公司输送优秀的一线管理者。-通过树立清晰的职业发展总目标和阶段目标，以及完善的导师制、职位轮换、全面培训、项目管理等发展方法和管理平台，我们帮助应届毕业生加速实现职业理想。管理培训生资质要求：-2010年应届本科毕业生或研究生，专业不限-有志于物流行业-在校期间具有社会实践经验-较强的领导能力，沟通能力和学习能力-优秀的分析问题和解决问题能力-勇于创新,乐于接受挑战、承受压力-积极开朗、坦诚正直-良好的中英文听说读写能力-根据需要接受异地轮岗申请程序：-请下载DHL"管理培训生职位申请表"；申请表下载地址：http://vip.***.com/2010/dhl/-填妥"管理培训生职位申请表"后，请发至所申请城市招聘邮箱，并在邮件主题中注明所属院校-申请时间：10月21日至11月15日申请表下载地址：http://vip.***.com/2010/dhl/==================================================================岗位：管理培训生－DHLGlobalForwarding联系方式：若申请以下各城市的管理培训生，请投递简历至相关邮箱上海,杭州,无锡,南京：dgfmt.sha@dhl.com苏州：dgfmt.szv@dhl.com宁波：dgfmt.ngb@dhl.com北京,成都,武汉,重庆,西安,大连：dgfmt.bjs@dhl.com天津：dgfmt.tsn@dhl.com青岛：dgfmt.tao@dhl.com==================================================================岗位：管理培训生－DHLSupplyChain联系方式：若申请以下各城市的管理培训生，请投递简历至相关邮箱上海投递简历请发至dscmt.sha@dhl.com苏州投递简历请发至dscmt.szv@dhl.com北京投递简历请发至dscmt.bjs@dhl.com东莞投递简历请发至dscmt.dglc@dhl.com==================================================================申请表下载地址：http://vip.***.com/2010/dhl/敦豪(DHL)2010求职讨论区：http://bbs.***.com/forum-124-1.html
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[转帖]联合证券2008管理培训生计划启动(12.09截止)
招聘企业企业名称联合证券有限责任公司企业性质国有企业企业规模1000人以上所属行业金融业(投资/保险/证券/银行/基金)企业简介联合证券有限责任公司设立于一九九七年十月，目前股东包括华泰证券股份有限公司、中国华闻投资股份有限公司、中国广东核电集团有限公司、中国国际航空公司等实力雄厚的大型企业集团，注册资本10亿元。公司总部位于深圳，在全国范围内设有38家营业部，4家营销中心，营业网点遍及全国十八个省、市，属全国大型综合类券商。经营范围包括：证券交易代理、发行承销、自营买卖、基金代销、资产管理、投资咨询、企业购并重组和财务顾问等所有核心业务。联合证券成立以来，一贯坚持"稳健经营、规范管理、创新服务"的经营方针，在证券市场上取得了良好的业绩，树立了良好的信誉和品牌。在中国加入WTO，全球经济一体化的新时期里，面对新的历史机遇和挑战，联合证券将凭借雄厚的股东实力、高素质的人才队伍和精诚团结的创业精神，继续向着规范化、市场化、国际化的方向迈进！联合证券始终视人力资源为企业的第一资源，把“战战兢兢地经营人才”，“给每位努力的员工以机会”作为企业的人才管理的出发点，以对员工高度负责的态度来经营人才，为人才的培育和成长提供沃土，先进的激励机制，优越的薪酬制度，科学的考核体系，完备的培训系统，使人才能够在相对宽松的环境下脱颖而出，施展才能。职位详情»管理培训生招聘机构总部企业所在地广东深圳职位性质全职招聘人数20人工作部门人力资源部接受简历不限职能职位金融类（银行/基金/证券/期货/-其他职位(金融类（银行/基金/证工作地点深圳发布时间2007年09月10日截至时间2007年12月09日职位说明岗位职责：1、作为储备的管理人员，接受证券行业全方位的业务培训和锻炼；2、根据工作安排，在证券业务部门进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作；3、根据工作安排，在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作；4、根据工作安排，在公司总部职能部门进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面的工作。任职要求：1、硕士研究生以上学历，经济、管理、会计、金融、营销、投资类等专业毕业，28岁以下，工作时间不超过2年。2、为人正直，品德优秀；具有很强的可塑性；3、具备优秀的学习能力、敏锐的思考能力及优秀的文字和口头表达能力；4、有强烈的工作激情和踏实的工作态度，有极强的自我挑战意识和进取意愿，能够适应较长时间的出差或者外派工作。5、有较好的形象气质，身体健康，能承受高强度工作压力。6、有知名企业工作或重点院校学习等背景者优先考虑，有证券从业经验者优先考虑。7、综合条件特别优秀者，以上条件可以适当放宽。»联系方式邮箱(Email)lhzqhr@lhzq.com企业网址www.LHZQ.com
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[转帖]渣打银行(中国)08管理培训生(IG & CEL)校园招聘(01.04发布)
单位基本信息：单位名称：渣打银行(中国)有限公司2008管理培训生(IG&CEL)校园招聘省份:北京市单位地址：邮编:单位电话：单位传真:单位网址：单位联系人:单位行业：金融保险电子信箱：招聘说明：无单位简介：渣打银行有150多年的历史.于1858年在上海开设首家分行,，致力于在全球高增长市场的发展。渣打银行在亚太、南亚、中东、非洲、英国及美洲等56个国家和地区拥有1，400多家分支机构(含附属机构、合作公司和合资企业),并拥有来自全球100多个国家和地区的近60，000名雇员。2006年，渣打银行被和讯网评为“2005年度最佳外资银行”,并获《中国经营报》颁发的2006年度“卓越创新服务奖”。现在全国拥有13家分行，22家支行和2家代表处。招聘职位及要求：渣打银行(中国)有限公司2008管理培训生(IG&CEL)目标：为渣打银行的持续发展培养输送高质量管理人才职位：InternationalGraduate（IG）www.standardchartered..com/graduates*根据渣打全球发展策略精心发展的集团管理培训生计划*为期两年的培训及全方位岗位轮转*全球工作机会ChinaEmergingLeader(CEL)http://cn.dev.standardchartered.com/career/cel.html*根据渣打中国市场快速发展需求所发展的中国管理培训生计划*为期1-1.5年的培训及深度岗位轮转*渣打中国高级管理层密切关注及支持的个人职业发展要求:1.优秀的中英文沟通能力（书面/口头）2.思路清晰，分析能力强3.良好的组织与团队合作能力4.积极向上，踏实肯干5.应届本科及硕士毕业生，以及工作经验不超过两年的历届本科及硕士毕业生6.无专业要求招聘流程安排：IG&CEL网上申请及通过网上测试→电话面试→面试http://www.graduate.standardchartered.com/Live/Frontend/applicationprocess.html*请勿直接发送简历，只有通过网上测试的申请者才能成为合格申请者进入下一轮面试备注：无单位需求信息：需求职位：ChinaEmergingLeader(CEL)职位要求：http://cn.dev.standardchartered.com/career/cel.html1.根据渣打中国市场快速发展需求所发展的中国管理培训生计划2.为期1-1.5年的培训及深度岗位轮转3.渣打中国高级管理层密切关注及支持的个人职业发展。要求:1.优秀的中英文沟通能力（书面/口头）2.思路清晰，分析能力强3.良好的组织与团队合作能力4.积极向上，踏实肯干5.应届本科及硕士毕业生，以及工作经验不超过两年的历届本科及硕士毕业生6.无专业要求专业要求：学历:本科生,专业：不限,人数：若干人,其它要求:无备注：招聘流程安排：IG&CEL网上申请及通过网上测试→电话面试→面试http://www.graduate.standardchartered.com/Live/Frontend/applicationprocess.html*请勿直接发送简历，只有通过网上测试的申请者才能成为合格申请者进入下一轮面试需求职位：InternationalGraduate（IG）职位要求：www.standardchartered..com/graduates1.根据渣打全球发展策略精心发展的集团管理培训生计划2.为期两年的培训及全方位岗位轮转3.全球工作机会。要求:1.优秀的中英文沟通能力（书面/口头）2.思路清晰，分析能力强3.良好的组织与团队合作能力4.积极向上，踏实肯干5.应届本科及硕士毕业生，以及工作经验不超过两年的历届本科及硕士毕业生6.无专业要求专业要求：学历:本科生,专业：不限,人数：若干人,其它要求:无备注：招聘流程安排：IG&CEL网上申请及通过网上测试→电话面试→面试http://www.graduate.standardchartered.com/Live/Frontend/applicationprocess.html*请勿直接发送简历，只有通过网上测试的申请者才能成为合格申请者进入下一轮面试
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招商银行2010管理培训生招聘启动(校园招聘) (12.05截止)
招商银行2010管理培训生招聘启动(校园招聘)招商银行2010年管理培训生招聘公告1987年4月8日，招商银行诞生于深圳蛇口。作为我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，自出生之日起，招商银行就肩负着中国金融改革的尖兵之责。以服务为武器，以创新为灵魂，以稳健为保障，二十一年来，招商银行不但出色地完成了时代赋予的任务，还表现出了不凡的勇气与雄心。从蛇口到深圳，从深圳到全国，从中国到世界。四次增资扩股，先后在上交所、香港联合交易所挂牌上市，第一张一卡双币全球通用的信用卡、第一个数据仓库系统、第一家离行式自助银行、第一家采用国际会计标准上市的公司、美国颁布实施《加强外国银行监管法》17年来第一家在纽约设立分行的中资银行，招商银行每一步都完成了超越，走出了精彩。根据波士顿咨询公司的报告，招行2008年的净资产收益率为全球银行之首。招行获评《金融时报》"全球品牌100强"第81位、品牌价值增幅全球第一，《福布斯》"全球最具声望大企业600强"第24位，以及《亚洲华尔街日报》"中国十大最受尊敬企业"第一名；同时，荣膺《欧洲货币》、英国《投资者关系》和《亚洲银行家》等权威媒体授予的"中国最佳银行"、"中国最佳零售银行"、"中国最佳网上银行"......这些注脚总让人心潮澎湃。荣耀属于过去，你我创造未来。我们以青春与激情的名义，邀请您加入这个年轻而卓越的团队，百年招银的事业期待您的参与，风起云涌的金融浪潮将为您喝彩。为加强员工队伍建设，为全行可持续发展提供充足的人才资源，我行现面向全国高校招聘2009届统招统录全日制毕业生。一、招聘要求：职位名称招聘人数学历专业工作地点管理培训生40以研究生为主不限北京上海深圳二、招聘流程：简历投递à校园宣讲à简历筛选à笔试à第一次面试à第二次面试à录用通知三、应聘方式： 网上申请应聘者请登录招商银行官方招聘网站：http://career.cmbchina.com投递电子简历四、校园宣讲、笔试、面试等日程安排：事项城市地点时间备注简历投递北京考点截止11月30日上海考点截止11月30日深圳考点截止12月5日武汉考点截止12月5日校园宣讲北京北京大学百年讲堂11月30日18：30上海复旦大学待定（持续更新中，敬请关注我行招聘网站公告）
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[转帖]联合利华2008管理培训生招聘计划(10.31截止)
无论您是谁，不管您在哪儿，我们的产品都是您日常生活的伴侣。企业介绍每天，在全世界，人们都会接触到联合利华的产品。我们的品牌受到各地的消费者的信赖，我们已成长为全世界最成功的日用消费品的生产商之一。事实上，每天有1亿5千万人次选用联合利华的产品。当您打开冰箱，或进入卫生间，您至少会看到一到两件我们的知名产品。我们开发，上市的产品为您的每一餐增添美味、使您的房间干净透亮，一尘不染。人们的生活快速变化。当我们的生活、工作方式发生变化，我们的需求与品位也随之改变。联合利华的目标是改善人们的日常生活，所以我们不断开发新产品，改进原有的产品，并创造更好，更高效的工作方式。我们有许多深受全世界欢迎的品牌，以及一系列著名的地区性品牌。这种品牌的多样性源于我们的2个优势：深深扎根于当地市场，掌握地区文化的第一手资料。将世界一流的企业管理理念应用于全球，更好的为世界各地的消费者服务。我们以业绩与生产力作为企业的重心，鼓励员工在实践中创新，并要求他们对所服务的社区负有强烈的责任感。经济效益并不是衡量成功的唯一标准，对我们来说，奋斗的过程也是同等重要。我们工作努力，注重诚信，尊重员工，尊敬顾客，同时关心周围的环境。更多的机遇与挑战！欢迎参加联合利华2008管理培训生校园招募宣讲会！具体日程安排如下：学校日期时间场地西安交通大学2007.10.15星期一14:00就业中心一楼信息发布大厅哈尔滨工业大学2007.10.15星期一19:00大学生活动中心450大厅南京大学2007.10.16星期二18:30科技馆上海财经大学2007.10.17星期三18:30教学行政楼三楼小礼堂江南大学2007.10.18星期四18:30蠡湖校区学生活动中心中山大学2007.10.18星期四19:00南校区熊德龙报告厅合肥工业大学2007.10.19星期五18:30就业指导中心多功能厅西南财经大学2007.10.22星期一18:30柳林校区经世楼G103武汉大学2007.10.23星期二19:00人文馆主厅清华大学2007.10.24星期三19:00就业指导中心多功能厅复旦大学2007.10.25星期四18:30相辉堂中国科技大学2007.10.29星期一19:00西区学生活动中心二楼学术报告厅华东理工大学2007.10.29星期一18:30逸夫楼报告厅上海交通大学2007.10.30星期二19:30闵行校区菁菁堂招聘部门：市场部 消费者市场研究客户发展部财务部人力资源部供应链（生产制造）供应链（计划/采购/物流/客服）产品发展部饮食策划申请方法：请下载本页底部的申请表（也可在各高校就业指导中心网站下载），手写正揩填写后将一寸近照和最近一学年的成绩单于2007年10月31日之前交至我们。请在信封上注明“校园招聘”。请勿重复投递。申请截止日期：2007年10月31日你有两种方式提交申请表：o邮寄至上海市福泉北路33号联合利华中国人力资源部校园招募小组邮编200335；o在联合利华校园宣讲会结束后现场提交至联合利华校园招募小组人员管理培训生甄选流程将经历以下步骤：o简历投递：投递将于10月31日截止(以邮戳为准)o步骤一：简历筛选，结果将于11月13日前通知o步骤二：面试，结果将于11月27日前通知o步骤三：最后选拔，结果将于12月11日前通知联合利华简介1930年，联合利华由荷兰人造黄油公司与英国利华兄弟制皂公司合并成立。今天，联合利华公司一直处于全球财富500强前列。我们不但是全球最大的日用消费品制造商之一，还是全球主要的冰淇淋和茶叶制造商，全球第二大洗涤、洁肤和护发产品的生产商。联合利华的业务包括：o美容护理(BeautyCare)品牌包括：力士、清扬、旁氏、多芬、夏士莲o家庭护理和个人清洁用品(HomeCare&Hygiene)品牌包括：奥妙、金纺、中华o饮食零售(FoodsRetail)品牌包括：家乐、立顿、四季宝o饮食策划（Foodsolutions）品牌包括：家乐、老蔡和好乐门o冰淇淋(IceCream）品牌包括：梦龙、可爱多、百乐宝、千层雪、经典品位等和路雪冰淇淋。申请表MT(99KB)[此贴子已经被作者于2007-10-110:50:24编辑过]
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渣打银行2010管理培训生校园招聘-新增职位
渣打银行2010管理培训生校园招聘-新增职位渣打银行技术及运营部BankingAssociateProgramme2010管理培训生校园招聘启动应届生求职网的最新消息http://vip.yingjiesheng.com/2010/standardchartered/网申地址http://www.standardchartered.com/careers/graduates/banking-associate/渣打银行2010求职讨论区http://bbs.yingjiesheng.com/forum-265-1.html渣打银行2010求职大礼包：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-208064-1-1.html你是否曾想过在银行业发展？你是否有成为渣打银行（中国）未来领导者的潜质？申请要求：具备学士及以上文凭。具备一到两年工作经验亦可（非必须）。关于我们的项目：我们创新而富有激情的14或者24个月的项目将给你提供两个极为综合全面的技术及运营部的轮岗机会，一个企业银行部前线的轮岗经历，以及参与集团技术及运营部的重要项目的机会。技术及运营部的角色：当你完成了14或者24个月的轮岗，以及集团技术及运营部的内部的培训，你将在天津渣打全球处理中心或分行，或在上海中国总部担当团队主任的职责。集团技术及运营部将为你提供14到24个月的培养发展项目,它包括：体系化的部门培训和软技能的课堂培训。运营和/或技术部的轮岗。在现金部，贷款部，变化管理部，流程管理部，客户服务部，技术服务部，或者项目服务部。一个在运营部的学徒计划。在贸易服务部，金融市场运营部，或者证券服务部的深度轮岗（仅针对两年的管培生计划）一个项目任务前台业务部的轮岗在所有轮岗结束，你将达成以下标准：运营部：在处理不同的企业业务的产品中，理解企业业务运营的步骤和过程理解银行进行运营风险的管理方式，并学习将质量和持续改善的原则和方法运用到每天的运营过程在中国和集团的层面上，了解监管/合规机构对不同银行产品的要求的知识理解对运营风险和内部运营风险规范的商业合规性的管理报表和分析报告能够对工作流程的改进和工作效率的提高提出有效的建议技术部：理解技术部工作的步骤和程序理解银行管理技术部运营风险的方法能够对工作流程的改进和工作效率的提高提出有效的建议在拓展型作业的最后，你可以能够用所学到的项目管理的方法，独立的完成一个有明确目标和结果的项目。而且，我们还为你提供一个每月两天的系统化培训计划，包括各个部门的知识和软技巧的培训。对于职业发展，你可以期待更多……我们为中国管理培训生设计了一个全面的发展计划，帮助你为在集团技术及营运部中成为一个运营/技术经理人做好准备。你准备好了吗？点击这里开始申请。http://www.standardchartered.com/careers/graduates/banking-associate/渣打银行2010求职讨论区http://bbs.yingjiesheng.com/forum-265-1.html渣打银行2010求职大礼包：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-208064-1-1.html
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[转帖]中集车辆(集团)有限公司(深圳)招聘管理培训生(01.10发布)
中集车辆（集团）有限公司简介中集车辆（集团）有限公司(以下简称：中集车辆集团)，是在原深圳中集重型机械有限公司的基础上，于2003年获国家商务部批准成立的。中集车辆集团是世界最大的集装箱制造集团——中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（以下简称：中集集团）的全资子公司，是中集集团立足于专用汽车行业的集团式企业。中集车辆集团以“为全球市场提供一流陆路运输装备和服务”为战略目标，主要提供各类专用汽车的制造与销售服务。自2002年进入专用车行业以来，承蒙广大专用车用户的热情关心和大力支持，中集车辆集团得到了迅速发展。2006年，中集车辆集团共销售各类专用汽车8.8万余辆，实现销售收入70.91亿元人民币，分别比上年同期增长66.56％和66.90％。2004年和2006年，中集的专用车产销量分别达到了中国第一和全球第一。中集车辆集团利用其在管理、技术、品牌和规模经营等方面的优势，通过收购兼并和投资建设的方式，整合行业资源，实现规模性扩张，建立起覆盖北美及中国的东北、华北、华东、华中、华南、西北等区域的15个生产基地，以及以上海、北京、深圳、天津、宁波、广州、厦门、阜阳等中心城市为主干的具有中集品牌特色的营销服务网络，形成了中美互动、分布合理、互为支持的产业格局和年产12万辆各类专用汽车的生产规模。凭借雄厚的技术创新能力和各类优秀的专业设计人才，中集车辆集团不断优化产品结构，丰富产品系列，增加产品的技术附加值，其生产工艺和产品质量已达到了国际水准。现已形成集装箱运输专用车、冷藏运输专用车、粉粒物料运输专用车、厢式车、罐式车和其它特种车在内的600多种类型的六大专用车产品系列。完善的营销服务网络、一流的制造工艺和规模化生产优势，构筑了以客户需求为中心的快速响应服务运作体系，最大限度的满足客户个性化需求，努力为客户提供最佳服务。目前，中集车辆集团的产品遍及北美、澳大利亚和亚洲的多个国家，客户包括国内外知名大公司。志存高远，脚踏实地。中集车辆（集团），一个在激烈的国际竞争中发展壮大、努力向全球交通运输主要供应商目标奋进的国际化企业，一个具有责任感和远大理想、不断超越自我和挑战极限的中国公司，值得您的信赖和支持！中集车辆集团招聘职位信息表报名公司（全称）：中集车辆（集团）有限公司部门：财务管理部联系人：张先生E-mail:yu.zhang@cimc.comTel:0755-26802254Fax:0755-26802246网址：www.cimc.com管理培训生(工作地点：深圳)任职要求：1、硕士，财务管理、会计、经济、管理类相关专业2、英语熟练，可作为工作语言3、较强的沟通能力，分析及问题解决能力，强烈的进取心，良好团队合作精神
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[转帖]可口可乐2008管理培训生计划(10.04)
Cocacola(可口可乐)全球最有价值品牌诚邀你的加入------2008可口可乐管理培训生招聘■招聘职位管理培训生(ManagementTrainee)(6名)管理培训生项目是可口可乐专门提供给优秀应届毕业生的发展项目。为期三年的发展计划涵盖了公司核心部门间的轮职、精心定制的培训计划、海外工作机会，并由公司高层经理担任职业导师。加入可口可乐,将充分发挥并挑战你的潜能,为你打造个人职业的快速成长。■要求•全日制本科学历以上应届毕业生,专业不限•不断学习,注重自我成长•善于激励他人,带领团队发展•勇于接受挑战,具有创新精神•具有跨文化思考交流能力和出色的中英文沟通能力■工作地点•上海•北京■可口可乐（中国）饮料公司简介可口可乐公司是全球最大的饮料公司。除全球最有价值品牌可口可乐外,可口可乐公司还生产全球前5大饮料中的另外3个,包括健怡可口可乐、雪碧和芬达,以及品类繁多的非碳酸饮料,包括无糖饮料、水、果汁和果汁饮料、茶、咖啡和运动饮料等。通过全球最大的分销系统,200多个国家的消费者每日享用超过13亿杯可口可乐产品。可口可乐也是中国最著名的国际品牌之一。目前可口可乐公司在中国市场有超过50种不同饮料。可口可乐积极推进本地化进程,目前所有中国可口可乐装瓶公司使用的浓缩液均在上海制造,98%的原材料在中国当地采购,在中国内地建有32家装瓶公司及35家厂房。目前可口可乐中国系统员工已超过30,000人，99%的员工为中国本地员工。企业的发展离不开优秀人才的加盟。在激烈的市场竞争中，可口可乐凭借自身独特的人才战略、充满活力的企业文化、富有挑战性的海外任职机会、极具竞争力的薪资福利吸引了众多优秀人才。随着可口可乐在中国市场上业务的不断发展，我们对人才的需求将不断扩大。对于可口可乐公司的长远发展来说，中国市场的战略意义不言而喻。为了储备并培养有潜力的优秀管理人才，我们将于十月初全面启动2008可口可乐管理培训生项目，并于10月15日至10月25日间，在上海，北京及广州七所重点院校开展校园宣讲会。届时，可口可乐中国区总裁、资深业务部门总监及人力资源经理等将亲临现场，详细介绍管理培训生项目，与你分享职业生涯的宝贵经验！网申地址：http://campus.chinahr.com/2008/pages/cocacola/index.asp
